Oslo (ANB-NTB): En ny avtale om inkluderende arbeidsliv (IA) kan bli undertegnet i dag.
Forhandlingene om ny IA-avtale har gått så bra at partene kan bli enige før fristen 1. mars, skriver Aftenposten.
Ifølge avisen kan en avtale bli undertegnet allerede i dag, når arbeidsminister Hanne Bjurstrøm og lederne i arbeidslivet har planlagt å møtes klokken 14. Et alternativ er at partene møtes torsdag, da det også er holdt av tid til et møte, ifølge avisen.
Tirsdag ettermiddag pågikk fortsatt forhandlingene.
Det ligger an til at endringene i regelverket for sykefravær vil være tilnærmet likt de nye forslagene fra ekspertgruppen som er blitt ledet av professor Arnstein Mykletun. Ifølge forslagene fra hans gruppe bør antall sammenhengende egenmeldingsdager øke til ti dager. Grensen i dag er åtte dager i IA-bedrifter og tre dager for alle andre. Gruppens forslag innebærer en øvre grense med maks 24 dager på ett år.
LES OGSÅ: Slutt på å være syk på heltid
LAST NED: Ekspertgruppas rapport
Gruppen har også foreslått å legge om finansieringen av sykepenger. Arbeidsgiverne skal bare betale lønn de ti første dagene, mot 16 dager i dag. Men etter åtte uker vil folketrygden betale tilbake 80 prosent av full utbetaling av sykepenger dersom arbeidsgiveren ikke har fått den sykmeldte ut i delvis arbeid. Dette betyr at den sykmeldte må være i minst 20 prosent arbeid etter åtte uker. (ANB-NTB)
Helga Pedersen synes det fint at lokale Arbeiderpartilag diskuterer EUs vikarbyrådirektiv, men avviser at debatten kan få partiet til å snu i striden om direktivet skal bli norsk lov. Les mer
Ingen nye forhold som underbygde avskjeden av Monica Nkechi Okpe ble lagt fram av DHL da Arbeidsretten startet forhandlingene tirsdag. Les mer
Rederiforbundet ønsker å bruke sjøfolk på internasjonale minimumshyrer i norsk kystfart, men møter kald skulder hos næringsministeren. Les mer
Om kort tid avgjør Stortinget om EUs vikarbyrådirektiv skal bli en del av norsk lov. Arbeiderpartiet må lytte til sine venner i fagbevegelsen og benytte reservasjonsretten mot et direktiv som vil svekke arbeidstakernes rettigheter. Les mer