Arbeidsminister Ursula von der Leyen fra det kristlig-demokratiske partiet CDU la i forrige uke fram et diskusjonsnotat som skal forberede en ny lov om innleie av arbeidskraft. Loven skal hindre sosial dumping ved at bedrifter sier opp egne ansatte og hyrer dem inn igjen fra et utleiefirma til vesentlig lavere lønn.

«Schlecker-metoden»

Metoden har i Tyskland fått tilnavnet «Schlecker-metoden» etter butikk-kjeden Schlecker som i fjor sa opp mange tusen ansatte og leide dem inn igjen på sultelønninger.

I fagbevegelsen er man imidlertid ikke fornøyd med utspillet fra arbeidsministeren. Både den tyske landsorganisasjonen, DGB, og Tysklands nest største fagforbund, Ver.di, som organiserer ansatte innenfor offentlig og privat tjenesteytende sektor, mener lovforslaget bare er et første skritt og ikke går langt nok.

Tidsbegrenset innleie

Ifølge avisen «Ruhr Nachrichten» skal loven fortsatt gi anledning til at bedrifter kan si opp ansatte og leie dem inn igjen for en tidsbegrenset periode, men betingelsen er at de da får samme lønn som tidligere. Hensikten er å forhindre at sjonglering med ansatte på denne måten skal bli misbrukt som en «svingdør» for å presse lønningene stadig nedover.

Ikke godt nok

Reaksjonene i fagbevegelsen på forslagene fra arbeidsminister von der Leyen er ikke bastant avvisende, men DGB-sekretær Claus Matecki sier dette ikke er tilstrekkelig, og at det ikke vil beskytte alle leiearbeidere mot lønnsdumping.

Matecki krever lovbestemmelser som knesetter prinsippet om lik lønn for likt arbeid, og i likhet med lederen for Ver.di, Frank Bsirske, etterlyser han klare grenser for hvor lenge en bedrift kan bruke innleide arbeidstakere.

Vil ha forbud mot dumping

Bsirske mener en ny lov også må inneholde et klart forbud mot å bytte ut fast ansatte med innleid arbeidskraft til dumpinglønninger. Et slikt forbud vil være spesielt viktig med tanke på den videre liberalisering av det europeiske arbeidsmarkedet fra mai 2011.

Dobling av polske arbeidere

Fra flere hold advares det mot å bagatellisere problemet med billig arbeidskraft fra Øst-Europa. Den polske regjeringen regner med at antallet polske statsborgere som jobber legalt i Tyskland vil kunne bli doblet på kort tid, fra 200 000 i dag til over 400 00 i løpet av et par år. Økningen av såkalt «billig-arbeidere» skjer særlig innenfor helse- og pleiesektoren og blant midlertidig ansatte.