LO Stat Oslo og Akershus har bedt LO vurdere å legge personalpolitikken i helsesektoren fram for samarbeidskomiteen LO-DNA. Dette viser alvoret i kompetansestriden og mangelen på helsearbeidere.
Forholdene ble allment kjent under valgkampen og senere tatt opp både politisk og faglig av distriktssekretær Jørund Hassel i LO Stat Innland.
– Roar Flåthen har lovet å se på saken, men kunne ikke love noe uten å ha sett nærmere på bakgrunnen, forteller Jørund Hassel.
Utvalg for å utrede?
På vegne av LO Stat Oslo og Akershus har han send brev til LO med anmodning om
at saken løftes inn i samarbeidskomiteen LO-DNA. LO blir bedt om å vurdere
et utvalg for å se nærmere på forholdene innenfor sykehusene, altså statlig
sektor, og helse- og omsorgssektoren innenfor den kommunale- og
fylkeskommunale sektor. Gruppa bør også se på det fremtidige kompetansekrav,
fagopplæring og fagplaner for de ulike stillingene. LO Stat i disse to
fylkene er spesielt opptatt av hvorfor det blir stadig færre hjelpepleiere
og flere sykepleiere.
- Når noen grupper av arbeidstakere blir sterkt underrepresentert i fora der profesjonskamp råder, kan det få negative konsekvenser for arbeidsmiljøet, heter det i brevet til LO.
– Innenfor helse og omsorg fins det en rekke områder som bør utredes nærmere, både av hensyn til det fremtidige omsorgsbehovet og til rekruttering av helse- og omsorgspersonell, utdyper Jørund Hassel.
Profesjonskamp
En av påstandene fremmet i debatten er at det er profesjonskamp mellom
sykepleiere og hjelpepleiere og at antall hjelpepleiere reduseres mens
antall sykepleiere øker.
Jørund Hassel dokumenterer at mens det var 27 472 sykepleiere/jordmødre i 2000, var det 32 317 i 2008 i henhold til tall fra statistisk sentralbyrå, mens tallene for hjelpepleiere/barnepleiere i disse to årene er henholdsvis 8 291 og 6 624.
Minimalt med lærlinger
Mer bekymringsfullt ut fra det fremtidige arbeidskraftbehov i pleie og omsorg,
er at det ifølge Fagforbundets statistikk over inntak av lærlinger i
helsearbeiderfaget ved helseforetakene, ble tatt inn 73 personer på
lærekontrakter i 2008, mens det fram til oktober i år var tatt inn i
underkant av 50 personer på lærekontrakt. Offisielt sies det at det trangs
ca 41 000 nye helse- og omsorgsarbeidere innen 2030.
Hva slags kompetanse?
– I brevet trekker du fram oppsigelser av hjelpepleiere og
helsefagarbeidere.
– Kontakten med representanter for Fagforbundet under årets Kartellkonferanse ga god tilbakemelding på brevet vi har sendt LO og på nettopp dette forholdet. Jeg fikk ytterligere bekreftet at hjelpepleiere sies opp og at oppsagte ikke reiser sak. Her er det ikke snakk om ”masseoppsigelser” i et foretak, for på dette området er loven klar. Det er heller snakk om oppsigelse av enkelte. Under vår samtale ble det presisert at der Fagforbundet er representert, blir oppsigelsen trukket så snart spørsmålet om rettssak blir reist.
Trenger dokumentasjon
– Er det denne form for dokumentasjon utvalget skal fremskaffe?
–Vi skulle gjerne ha sett dokumentert omfanget av oppsigelser og om oppsagte hjelpepleiere/helsefagarbeidere erstattes av sykepleiere eller av andre, eventuelt også hva slags kompetanse som etterspørres. Det vi ble enige om på Gol var at i den grad dette personellet trenger videre kompetanse, skal den bygge på eksisterende Fagskolen, svarer Jørund Hassel.
Sjekk de viktigste reglene du kan bruke for å ivareta dine rettigheter når bedriften nedbemanner eller permitterer.
| Oppsigelser skal drøftes på forhånd |
| Hvem må gå? |
| Sluttpakker |
| Hva er «saklig grunn»til oppsigelse? |
| Permittering |
| Dagpenger |
| Ventelønn |
| Arbeidsinnvandrere |
|
72,6 % av befolkningen mellom 15 og 74 år inngår i arbeidsstyrken (august 2010). |
|
70,1 % av befolkningen mellom 15 og 74 år er sysselsatte (august 2010) |
|
Sykefraværet var i 3. kvartal 2010 på 7,0 % (0,8 % egenmeldt og 6,1 % legemeldt fravær). |
|
346 239 personer var i 2009 mottakere av ulike uføreytelser. Det utgjør 11,1 % av befolkningen. |
|
81 281 personer var i januar 2011 registrert som helt arbeidsløse. Det utgjør 3,1 % av arbeidsstyrken. |
|
14 049 personer deltok på ulike arbeidsmarkedstiltak. Det tilsvarer 0,5 % av arbeidsstyrken. |
|
Nav hadde på samme tid registrert 26 003 ledige stillinger. |
|
34,5 % av de arbeidsløse var unge under 30 år. |
|
57 % av de arbeidsløse var langtidsledige (uten arbeid i et halvt år eller mer). |
|
Flest ledige hender var det innen Bygg og anlegg (6,6 %), industri (4,8 %) og reiseliv/transport (4,7 %). |
|
Flest ledige jobber var det innen helse, pleie og omsorg (3 895 jobber), butikk/salg (3 170 jobber) og i reiseliv/transport (2 876 jobber). |

Diagrammet viser brutto arbeidsløshet (helt arbeidsløse + på tiltak) i Norge fra 1985 til i dag.

Diagrammet viser antall registrerte helt arbeidsløse i prosent av arbeidsstyrken i hver enkelt fylke i januar 2011. (Kilde: Nav)