Jan Helge Gulbrandsen i Fagforbundets politiske ledelse.
Jan Helge Gulbrandsen i Fagforbundets politiske ledelse. Foto: Per Flakstad

Krever betydelig høyere ubekvemstillegg

Et betydelig større tillegg for ubekvem arbeidstid blir et av de viktigste kravene fra Fagforbundet i årets tariffoppgjør, i tillegg til økt kjøpekraft, likelønn og mer til lavtlønte.

Fagbladet E-post
Publisert 19.03.2012 kl 12:58 Oppdatert 19.03.2012 kl 13:49

Tips en venn på e-post:

Landsstyret i forbundet vedtok rett før helga rammekravene foran årets oppgjør. Ifølge Jan Helge Guldbrandsen i den politiske ledelsen, har ikke oppgjøret fått noen økonomisk ramme ennå. Konkrete økonomiske krav følger senere, og vil blant annet være avhengig av resultatet i forhandlingene mellom LO og NHO, sier Guldbrandsen til Fagforbundets egen nettside.

Uttelling for kompetanse

– Vi kommer til å legge betydelig vekt på uttelling for kompetanse, som for eksempel tilleggs- og spesialutdanning. Dette bør helst reguleres gjennom sentrale bestemmelser i tariffavtalen, slik at det ikke er noen tvil om hvordan slik uttelling skal beregnes, sier Gulbrandsen.

Ubekvemstillegg

En annen viktig kampsak for Fagforbundet blir retten til full stilling. Dette var et meget høyt prioritert krav i svært mange av fylkenes tariffkonferanser. Det kravet de fleste fylkene var samstemte om, var å øke tillegget for ubekvem arbeidstid betydelig. Dette vil få stor betydning for mange lavtlønte som har jobber med turnus på kveldstid og i helger.

Flere av dem Fagbladet har snakket med i løpet av vinterens diskusjon om helgearbeid og fulle stillinger sier at de kan gå med på å jobbe flere helger, men bare hvis det gjøres mer attraktivt med bedre betaling i form av høyere ubekvemstillegg.

Ut fra det som har vært skrevet og sagt før oppgjøret, kan det virke som om kommunenes arbeidsgiverforening, KS, og arbeidsgiverforeningen Spekter er åpne for å bruke dette oppgjøret til å heve ubekvemstillegget. Men bare forhandlingene vil vise hvor langt de eventuelt er villige til å strekke seg.

Pensjon

Fagforbundet kommer også til å legge vekt på å gjøre noe med regelen som sier at du må ha minst 14 timers arbeidsuke for å opparbeide rettigheter i en tjenestepensjonsordning.

På forsiden nå


Stein Evju, profssor i offentlig rett og tidligere leder for Arbeidsretten. (Foto: Mahmona Khan)

Europas jusselite gjør opprør

549 av Europas fremste arbeidsrettsjurister har undertegnet et opprop der de protesterer mot kuttene i faglige og sosiale rettigheter i mange land. «På sikt settes freden i Europa i fare», advarer de. Les mer

LAST NED: Oppropet i sin helhet (svensk tekst) | Liste over alle som har underskrevet

Vegard Holm er ansvarlig redaktør for Transportarbeideren.

Bussjåførenes beste

Fagforbundets krav om å få partsrett i Bussbransjeavtalen stikker kjepper i hjula for bussarbeidernes kamp mot arbeidsgiverne og mot anbud. Les mer

...

LO-Gerd angriper Frp

– Frp vil ikke vanlige arbeidsfolks beste.

Roger Hansen, leder for Norsk Transportarbeiderforbund. (Foto: Jan-Erik Østlie)

Raser mot LO-kongressen og Fagforbundet

- Uaktuelt for å la andre fagforbund bli part i Bussbransjeavtalen med NHO, fastslår Transportarbeiderforbundets representantskap. «Fagforbundet vil ha organisasjonskrig», skriver forbundsleder Roger Hansen.

REDAKSJONEN:

Ansvarlige redaktører:
Hanne K. Nielsen
Svein-Yngve Madssen
Redaksjonssekretær:
Einar Fjellvik
Journalist:
Simen Aker Grimsrud

KONTAKT:

Besøk: Storgata 33 A (2. etg)
Post: Postboks 8964 Youngstorget, 0028 Oslo
Telefon: 23 06 83 60
E-post: Redaksjonen
Annonser: Redaksjonen

REDAKTØRANSVAR:

Frifagbevegelse.no er medlem av Fagpressen
og redigeres i tråd med
Redaktørplakaten
Vær Varsom-plakaten
Tekstreklame-plakaten
Formålsparagraf og etiske retningslinjer
FriFagbevegelse.no har ikke ansvar for innhold på eksterne nettsider som det lenkes til

UTGIVER:

Stiftelsen LO Media
Storgata 33 A
Post: Postboks 8964 Youngstorget, 0028 Oslo
Tlf.: 23 06 83 60
Daglig leder: Tore Ryssdalsnes

Redaktøransvar
Redaktøransvar
Innholdet i utskriften er vernet etter åndsverklovens regler.
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.