Stuepikenes dilemma

Stuepikene er blant de dårligst lønte i Norge. Dilemmaet kan være at høyere lønn fører til at jobbene forsvinner.

Torgny Hasås, LO-Aktuelt E-post
Publisert 10.03.2010 kl 12:01 Oppdatert 10.03.2010 kl 12:01

Tips en venn på e-post:

...

Når stuepikene på hotellene får høyere lønn, er det ikke sjelden at arbeidsgiverne utvider arbeidsoppgavene slik at stuepikene er nødt til å klargjøre flere rom. Hvis arbeidsgiveren fortsatt ikke er fornøyd, kan arbeidsoppgavene bli satt ut til en ekstern leverandør.

Dette dilemmaet la forbundsleder Arve Bakke fram på gårsdagens tariffseminar i Fellesforbundet.

Han la det fram som et eksempel på hvilke hensyn Fellesforbundet er nødt til å ta i lønnsforhandlingene som starter med frontfagene allerede fredag.

Stuepikeeksempelet er et eksempel i det innenlandske markedet. En vesentlig verdi ved hotellene er at de er der du har tenkt å overnatte. Det har liten betydning om du kjenner til et billig hotell i Bangkok når du skal overnatte på Voss.

De er derfor ikke utsatt for internasjonal konkurranse direkte. Arbeidsplassene og arbeidsoppgavene finnes der, og det er et spørsmål om kampkraft og makt hvordan verdiene som skapes i hotellet skal fordeles.

I Bakkes scenario er utskilling det verst tenkelige alternativet. Det er det fordi all erfaring viser at utskilling innebærer stor fare for lønnsdumping. I dette tilfellet vil arbeidsoppgavene flyttes fra en organisert bedrift og kanskje over til en uorganisert bedrift i hvert fall over til en annen tariffavtale.

I november i fjor ble LO og NHO enige om en ny hovedavtale. I disse forhandlingene ble det også enighet om å nedsette et utvalg som skal ta for seg: «utfordringer og muligheter som nye organisasjonsformer og bedriftsstrukturer medfører, herunder konserner samt i kjeder, franchiseforetak og lignende konstellasjoner.»

Et spørsmål som absolutt hører hjemme der er: Hva skjer hvis arbeidsgiverne unndrar seg resultatet av et tariffoppgjør ved å skille ut virksomhet eller utvide arbeidsoppgavene?

Det er ikke overraskende hvis NHO ikke vil være med på noen endringer. I så fall vil de støtte undergraving av hele tariffsystemet.

Ved tariffoppgjøret har fagbevegelsen streikerett. Derfor må spørsmålet rundt utskilling og andre former for tariffhopping bringes inn i forhandlingene i tariffoppgjøret.

...

Bred LO-støtte til økt skatt

En rekke LO-forbundsledere støtter økte skatter for de med høy lønn. Men Industri Energi vil ikke øke skattenivået. Les mer

Foto: Sissel M. Rasmussen

Jobbet timene tross krise

Selv med utstrakt bruk av deltid under finanskrisen, jobbet den gjennomsnittlige europeeren omtrent like mange arbeidstimer i 2009 som i 2008. Les mer

...

Stor vilje til skatteøkning

Flere profilerte politikere i regjeringspartiene tar til orde for økte skatter, men vil ikke vente i seks år. Les mer

...

Tøffe lønnsforhandlinger i industrien

Industrien i Sverige er på bedringens vei, men i lokale lønnsforhandlinger møter klubber liten vilje til lønnsøkning. Les mer

...

Over en halv milliard i EU

Folk fortsetter å innvandre til EU-landene. EUs befolkning er nå på over en halv milliard. Innvandring sto for over 60 prosent av økningen i befolkningstallet det siste året. Men i enkelte land ser arbeidsinnvandringen ut til å normalisere seg. Les mer

LO-Aktuelt i PDF-format

...

Klikk på forsiden for å laste ned siste utgave i PDF-format.

* Eldre utgaver

* Om LO-Aktuelt

* Kontakt/abonnement

LES OGSÅ:

Høyt sykefravær på Vinmonopolet

Ansatte i Vinmonopolet har det høyeste sykefraværet på en rangering av 70 av de 100 største norske bedriftene, ifølge Finansavisen.

Arbeidsløsheten ned i Tyskland 29.07.2010 kl 08:15

Svenske akademikere til Norge 27.07.2010 kl 13:08

Frykter for Tine-jobber 29.07.2010 kl 08:13

Sikres arbeidsløshetstrygd 23.07.2010 kl 08:28

13 døde i gruve i Kina 23.07.2010 kl 08:30

9 av 10 får skoletilbud 22.07.2010 kl 10:12

Fengsel for AOF-bedrageri 21.07.2010 kl 10:32

...
Klikk her for å komme til Labourstarts norkse nyhetsside
Klikk her for å  komme til Labourstarts internasjonale nyhetsside

FAGBLADER PÅ NETT:

Arbeidslivet i bilder:

Sommerpatruljen i Egersund

...

Vektermarking ved Stortinget

...

Møte med Jølster

...

For mange er Jølster i Sogn og Fjordane ein kommune dei køyrer gjennom på veg til andre stadar. For andre er bygda paradis på jord. ?Stiftinga Fritt Ord lyste i 2006 ut midlar for å blåse liv i norsk ­dokumentarfotografi. Fotograf Oddleiv Apneseth ynskte å dokumentere eit samfunn gjennom eit år. Den naturlege staden for eit slikt prosjekt var heimkommunen Jølster.

Les mer

Streikende demonstrerte

150-200 Streikende og støttespillere møtte opp til demonstrasjonen utenfor Næringslivets Hus på Majorstua i Oslo 26. mai. Åtte fagforeninger hadde med fane.

Mellom 150 og 200 streikende transportarbeidere møtte fram til demonstrasjonen utenfor NHO-bygget i formiddag.

Se alle bildene

Godsstreiken

Klubbleder Monika Okpe informerer streikevaktene om at ledelsen vil sende hjem alle vikarer med en gang og så lenge streiken vil vare. Blokaden kan heves.

Velferdsarbeidere

...

Det begynte på stiftelsesmøtet i 1920. I dag består Fagforbundet av 312.000 medlemmer og 110 forskjellige yrker. Historien viser slit, yrkesstolthet og en stødig kamp for offentlige fellesgoder.

Les mer

Bibliotek til begjær

...

KONTAKT:

Besøk: Møllergata 39 (7. etasje)
Post: Postboks 231 Sentrum, 0103 Oslo
Telefon: 23 06 33 59/23 06 33 54
Faks: 23 06 11 11
E-post:Redaksjonen
Ansatte i FriFagbevegelse.no
Annonser:Steinar Grønbekk

REDAKSJONEN:

Ansvarlige redaktører:
Hanne S. K. Nielsen
Svein-Yngve Madssen
Redaksjonssekretær:
Einar Fjellvik

REDAKTØRANSVAR:

Frifagbevegelse.no er medlem av Fagpressen
og redigeres i tråd med
Redaktørplakaten
Vær Varsom-plakaten
Tekstreklame-plakaten
Formålsparagraf og etiske retningslinjer

UTGIVER:

Stiftelsen LO Media
Møllergata 39 (7. etasje),
Postboks 231 Sentrum, 0103 Oslo
Tlf.: 23 06 33 66
Daglig leder:
Tore Ryssdalsnes

Redaktøransvar
Redaktøransvar
Innholdet i utskriften er vernet etter åndsverklovens regler.
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.