Da seks ansatte i en butikk i Kanada fagorganiserte seg og tvang gjennom sitt krav om tariffavtale, var begeret fullt for USA største matvarekjede.
Wal-Mart, USAs største matvarekjede, har i årevis vært berømt og beryktet for sin fagforeningsfiendtlighet. I august i år var det likevel mange som trodde på et gjennombrudd. For første gang i historien måtte firmaet undertegne en tariffavtale med en nordamerikansk motpart. Det skjedde etter at den lokale meklingsmyndigheten i Gatineau i Quebec, Kanada skar gjennom tre år med fastslåste forhandlinger og påla selskapet å undertegne tariffavtalen med United Food and Commercial Workers.
I går slo Wal-Mart kontra og erklærte av butikken i Gatineau blir nedlagt fordi tariffavtalen ikke er forenlig med Wal-Marts forretningsidé.
– Vi tror det beste er når den ansatte kan forhandle direkte med selskapet gjennom en åpen dør og åpenhjertig kommunikasjon, sa Wal-Mart Kanadas talsmann, Mark Pelletier i en kommentar til nyhetsbyrået AP i går.
– Nok et angrep på de ansatte og på samfunnet – og nok et eksempel på selskapets totale mangel på respekt for Kanadas lovfestede rett til organisasjonsfrihet og kollektive forhandlinger, sier en sint og oppgitt Wayne Hanley, president i United Food and Commercial Workers.
Forbundet håper nå at kanadisk høyesterett vil erklære nedleggelsen for et brudd på arbeidstakernes rettigheter.
Klokka 9 i morges kom Arbeidsretten i gang med behandlingen av DHLs avskjedssak mot Monica Nkechi Okpe. Les mer
– På politisk kvarter i NRK i dag kunne det jo virke som Frp vil kaste hele arbeidslivspolitikken sin på båten, men jeg tror ikke det, sier LO-sekretær Trine Lise Sundnes. Les mer
Fellesforbundet vil vurdere å varsle streik for reisebedriftene i offshorebransjen dersom de ikke vinner fram med rettferdighetskrav i tarifforhandlingene. Les mer
Om kort tid avgjør Stortinget om EUs vikarbyrådirektiv skal bli en del av norsk lov. Arbeiderpartiet må lytte til sine venner i fagbevegelsen og benytte reservasjonsretten mot et direktiv som vil svekke arbeidstakernes rettigheter. Les mer