Den nye nettportalen ble lansert på LOs representantskapsmøte 12. juni. Fra vedtaket ble fattet i sekretariatet rett før jul har det gått unna med forberedelsene og den konkrete utformingen av nettsiden.

Her finner en sentrale temaer; tariffoppgjør og lønnsdannelse, pensjon, organisasjonsgrad, arbeidsmiljø og medbestemmelse, arbeidsinnvandring, arbeidstid, etter- og videreutdanning, europeisk arbeidsliv, likestilling er bare noen stikkord. Tillitsvalgte i fagbevegelsen og ordinære medlemmer er hovedmålgruppe. Også andre, eksempelvis journalister, vil kunne ha nytte av innholdet.

Bindeledd

Foreløpig er Arbeidslivets kunnskapsportal er treårig forsøksprosjekt. Dette skal være en helhetlig satsing for LO og forbundene for et forsterket samfunnspolitisk arbeid de neste årene.

–Portalen er bindeleddet mellom forskningen i Fafo og nyhetsproduksjonen i LO Media og frifagbevegelse.no. Den virkelig store fordelen med portalen er at vi kan dra veksler på all kunnskap som er samlet i Fafo og få den tilrettelagt for tillitsvalgte og medlemmer i fagbevegelsen, sier Magne Svendsen som har holdt i trådene fra starten.

I Folkets Hus håper man alle miljøer vil få et sterkt eierforhold til denne siden. Dessuten skal kunnskap og forskjellig utredningsstoff som skapes i ulike avdelinger i LO gjøres lett tilgjengelig på nettet.

Nettsiden har et såkalt responsivt design, og finnes både i iPad- og mobilversjon. Det er lagt vekt på en god og intelligent søkemotor for å finne den informasjonen man søker, ifølge Magne Svendsen.

-En hit og årets side

Sindre Kvil vil etter hvert ha det overordnede prosjektansvaret på vegne av LO. Han ser for seg at portalen skal bli intet mindre enn «en hit og årets side», fordi den dekker et stort behov. Sidene skal hele tiden oppdateres og bygges ut med informasjon.

¬–Vi skal ikke ha liggende gamle ting som ikke lenger er gyldige. Dette skal være en levende ressursside, understreker Sindre Kvil.

For Fafo er hensikten å få formidlet kunnskap og forskning om arbeidslivet på en enkel måte. Forskningsportalen er en del av fellesportalen. Fafo har derfor en helt selvstendig redaksjon for portalen. For dette formålet er det ansatt en person med bakgrunn som journalist.

Kunnskapsbase

–Det er nok få som leser Fafo-rapporter. Men der ligger en stor base av kunnskap som kan systematiseres og deles opp etter tema. Hvis noen trenger supplement, oppdatering eller lurer på noe spesielt, finner de dette i Arbeidslivets kunnskapsportal, sier Anne-Mette Ødegård i Fafo.

I tillegg til rapportene fra Fafo er det vist til lenker fra andre forskningsmiljøer som Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) og NTNU. Hvis et tema er på dagsorden, eksempelvis deltid eller allmenngjøring av tariffavtaler, kan kunnskapstørste finne ut av historikken, lenker til rapporter og aktuell statistikk.

Det andre hovedelementet i LOs satsing for å styrke informasjonen er seminarrekken Politikk til frokost som vil bli arrangert tre til fire ganger årlig. Disse seminarene vil kunne lastes ned på portalen. Også Fafo-frokostene kan streames. Samtidig er LO og Fafo i gang med å rekruttere over 3 000 tillitsvalgte i alle forbund. Disse skal inngå i et panel og være tilgjengelige for meningsmålinger om aktuelle temaer to ganger i året.