- Vi fokuserte på pensjon i år. Som Jan Davidsen i LO Kommune, er vi skuffet over at arbeidstakerorganisasjonene ikke kunne enes om en modell som ville sikre medlemmene våre en enda bedre pensjon, sier Anne Green Nilsen. Hun er forhandlingsleder for Kommuneansattes Hovedsammenslutning, som består av Fagforbundet, Musikernes Fellesorganisasjon, Skolenes Landsforbund og Fellesorganisasjonen.

Ville ha hånden på rattet
Green Nilsen peker på at elementer i den foreslåtte modellen ville ha bøtet på det arbeidstakerorganisasjonene oppfatter som mangler i den nye pensjonsreformen.

- Vi ville blant annet hatt en reforhandlingsklausul og kunnet se mer på særaldersgrenser og tilpasning på uførhet. Vi ville hatt hånden på rattet i den videre utformingen, mens vi nå har et pensjonssystem som vil bli uthulet på lengre sikt, sier Anne Green Nilsen til Fagbladet.no.

Fornøyd med økonomien
Forhandlingslederen for de LO-organiserte i Oslo er fornøyd med det økonomiske resultatet.

- Vi har framforhandlet en modell som gir minimum 6000 kroner og 1,95 prosent i lønnsøkning. Alle fra lønnstrinn 1 til 27 får økt lønna med 6000 kroner i året, og lønnstrinnene over får en lønnsøkning på 1.95 prosent. Med overheng og glidning har vi oppnådd det samme som i KS-området, og det er vi fornøyd med, sier Anne Green Nilsen til Fagbladet.