12. april gikk de ansatte i Åsmund Pettersen & Sønn ut i streik. Mandag trappet Arbeidsmandsforbundet opp streiken slik at i alt åtte ansatte nå streiker. Tillitsvalgt i bedriften, Reider Elnæs, sier til Arbeidsmanden at situasjonen er fastslåst, men streikeviljen stor:

– Vi kommer til å stå i streiken så lenge det er nødvendig, slår han fast.

Støttegruppa på Facebook har nå 2.880 medlemmer.. Maskingutta følger med på gruppa døgnet rundt.

– Det er folk fra hele landet som skriver mange flotte innlegg. Det er veldig moro å vite at folk veit at vi er i streik, sier Elnæs.

Mye sympati

Sympatierklæringer strømmer inn fra hele landet. Nå også fra EL & IT Forbundet. Forbundet bevilger også 5.000 kroner i streikestøtte.

– Retten til tariffavtale er en av de mest grunnleggende rettigheter vi har i et samfunn. Derfor er dette en kamp for hele fagbevegelsen og en viktig prinsippsak som fagbevegelsen ikke må tape. Tariffavtale burde være en selvfølge for alle arbeidstakere i et demokratisk samfunn, skriver forbundet i en uttalelse.

Nei, nei, nei

Daglig leder i Åsmund Pettersen og Sønn AS, Christian Bruun, er imidlertid helt klar på at han ikke ville skrive under på tariffavtale.

– Vi må være konkurransedyktige. Ingen av de andre bedriftene her omkring har tariffavtale så vidt jeg kjenner til, sier han til Arbeidsmanden.

AFP-ordningen i tariffavtalen er hovedårsaken til at han sier nei.

– Jeg er i mot hvordan AFP er bygd opp. Hvis man er over 50 år og har jobbet i en organisert bedrift A i 30 år, så har man betalt inn til ordningen der i alle år. Så slutter man der og begynner hos oss, og går av med AFP etter fire – fem år. Da må vi betale hele utgiften. Vi har fem som skal av med AFP i løpet av en 10-års periode. Det vil koste oss 50 – 60.000 kroner per ansatt som går av med AFP per år. Det sier seg sjøl. Sånn kan jeg ikke drive, sier han.