Fellesforbundet ved forhandlingsleder Rolf Jørn Karlsen og NHO ved Fiskeri- og havbruksnæringens Landsforening brukte under et døgn på å komme fram til et anbefalt forslag til ny overenskomst for havbruk. Forbundet har rundt 1150 medlemmer på denne overenskomsten.

Arbeidstid og HMS

I den nye avtalen har partene avtalt at det skal kartlegges hva slags arbeidstidsordninger som finnes i bransjen.

– Det er mange som er i gråsonen i forhold til det som er lovlig, både i forhold til overenskomsten og lovverket, sier Rolf Jørn Karlsen. Han mener det er positivt at partene nå starter et felles arbeid for å bli enige om terrenget, blant annet ved å se på ulike arbeidstidsordninger som gjennomsnittsberegnes. Ut fra det skal det senere vurderes om det er behov for å regulere dette ytterligere i tariffavtalen. Ifølge Karlsen er engasjementet ute blant medlemmer og tillitsvalgte stort når det gjelder arbeidstid.

Det samme gjelder HMS. Årets forhandlinger gir bedre HMS-bestemmelser blant annet på flytende anlegg og regulering av alenearbeid.

Lønnsløft

På lønnsiden melder Fellesforbundet at skifttillegg og tillegg for bakvakt hjemme økes. Minstelønna for ufaglærte uten ansiennitet i bransjen heves til 150 kroner timen, 152 kroner timen etter et års ansettelse.

– Det er opp 12 kroner timen, og må sies å være et veldig bra løft for de som ligger lavest i bransjen, sier Karlsen.

Frontfaget

I tillegg kom alle de viktigste punktene fra frontfagene inn i overenskomsten:

* To ukers betalt pappaperm i forbindelse med fødsel

* Alle får et generelt tillegg på kr. 1,25 per time

* Innleide fra vikarbyråer skal ha de samme vilkåene som fast ansatte og omfattes av Fellesforbundets overenskomster

* Tannlegebesøk inngår i ordningen med korte velferdspermisjoner

* Enighet om å arbeide for en mer partsstyrt allmenngjøringsordning, som skal gjøre det enklere å allmenngjøre