FOs landsstyre var samlet to dager etter at LO leverte en felles høringsuttalelse om likelønn. Landsstyrerepresentant Rigmor Hogstad hadde levert inn forslag til landsstyreuttalelse om at FO er skuffet over at LO ikke går inn for likelønnspott til kvinnedominerte grupper i offentlig sektor.

– Slik jeg leser LO, sies det at partene i arbeidslivet selv skal ha hånd om dette. Det mener jeg er en svakhet. Skal vi få gjort noe med lønnsgapet mellom kvinner og menn, må vi ha et trepartssamarbeid, sa Hogstad.

Et stort steg
Forbundsleder Randi Reese understreket overfor landsstyret at det har vært hard kamp for å samle LO om en felles høringsuttalelse. Mektige menn i LO har hegnet om forhandlingsinstituttet og gått sterkt ut mot en offentlig pott inn i lønnsoppgjørene.

Derfra til en felles uttalelse om å øke rammene for lønnsoppgjørene i offentlig sektor for å løfte grupper som har blitt hengende etter, er et stort steg, påpekte forbundslederen.

– Hva er egentlig forskjellen på en egen pott og økte rammer som skal løfte kvinnedominerte grupper i offentlig sektor? Uansett om det står det ene eller det andre, er det usikkert hva vi faktisk får, sa Reese, og oppfordret forbundet til å samle kreftene om hvordan få mer penger på bordet.

Roste Reese
– Nå synes jeg vi skal skryte av det vi har fått LO med på. Vi kan godt si at vi også hadde sett nytten av å prøve ut en egen pott, men det politiske signalet må være at vi mener LO nå har bundet seg. Hvis vi ikke hadde fått til denne enigheten, er det veldig usikkert hva vi ville fått til, sa Reese.

Også 1. nestleder Siv Karin Kjøllmoen advarte landsstyret mot å signalisere skuffelse over LO. Hun berømmet forbundsleder Randi Reese for hennes innsats i LOs sekretariat.

I god tradisjon
Rigmor Hogstad og Gry Tjernshaugen Gjefle, som begge hadde lagt fram forslag som inneholdt ordet skuffelse, trakk sine opprinnelige forslag etter debatten.

Landsstyret kunne dermed samle seg om en felles uttalelse der det heter at FO er godt fornøyd med LOs høringssvar til Likelønnskommisjonen. «Fo ser også nytten av en likelønnspott, men er fornøyd med at LO anbefaler særlig tillegg til kvinnedominerte grupper i offentlig sektor», heter det i landsstyrets uttalelse.

«Lønnsgapet mellom privat og offentlig sektor er blitt så stort at det ikke er mulig å fjerne gjennom de ordinære lønnsoppgjørene, uten at det legges inn penger fra regjeringen. I Norge er det god tradisjon for å løse særskilte utfordringer i arbeidslivet gjennom trepartssamarbeid som IA-avtalen og AFP for å redusere utstøting til uførhet», mener landsstyret.

God strategi
Landsstyret understreker også at LOs strategi for utjevning av lønnsgapet mellom kvinner og menn inneholder en rekke tiltak som går lengre enn Likelønnskommisjonen. Styrking av retten til heltid gjennom lovendringer og ansvarliggjøring av arbeidsgiver, samt likestillingen av skift og turnus i forhold til arbeidstid, er landsstyret særlig godt fornøyd med.

LOs forslag om å utvide foreldrepermisjonen til 52 uker og styrke fars selvstendige rettigheter, vekker også begeistring.