FORMÅLSPARAGRAF:

Frifagbevegelse.no er en internettbasert nyhetsportal for LO-Aktuelt og LO-forbundenes fagblader. Utgiver er stiftelsen LO Media.

Innholdet i Frifagbevegelse produseres av journalister og redaktører i de LO-tilknyttede fagbladene, samt Radio Riks.

Frifagbevegelse finansieres av LO og forbundene, men kan også skaffe egne inntekter ved salg av annonser.

Frifagbevegelses grunnsyn er tuftet på fagbevegelsens idealer om frihet, likhet og solidaritet.

Frifagbevegelses hovedformål er å fremme samfunnsengasjement gjennom å drive saklig og fri journalistikk med hovedvekt på LO og forbundenes virksomhet, fagbevegelsen nasjonalt og internasjonalt og andre samfunnsspørsmål som måtte angå LOs medlemmer.

Målgrupper er tillitsvalgte i LO og forbundene, redaksjonelle medarbeidere i nyhets- og politiske redaksjoner i allmenne medier, medlemmer av LO og opinionen for øvrig.

Frifagbevegelse skal drive saklig og uavhengig journalistikk basert på normer nedfelt i Redaktørplakaten, Tekstreklameplakaten og Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk.

Frifagbevegelse skal være troverdig: Derfor skal det som formidles være korrekt, saklig, nøyaktig, grundig og etterrettelig. Dersom feil skulle forekomme, skal de rettes opp umiddelbart, og eventuell beklagelse eller dementi gis en godt synlig plass så raskt som mulig.

ETISKE RETNINGSLINJER:

Frifagbevegelses redaksjonelle medarbeidere og deltakere på interne kurs plikter å være kjent med lovbestemmelser og etiske retningslinjer som gjelder for norsk presse, kjenne Frifagbevegelses formålsparagraf og etiske retningslinjer, samt ha tilfredsstillende kunnskap om fagbevegelsens verdigrunnlag.

Frifagbevegelses redaksjonelle medarbeidere skal i sitt arbeid følge de presseetiske retningslinjer som trekkes opp i Vær Varsom-plakaten:

• De skal la alle parter få mulighet til å komme til orde i kontroversielle saker
• De skal ikke engasjere seg i reklame eller markedsføring av noen art
• De skal ikke dekke saksfelter der de selv eller deres nærmeste familie har eierinteresser eller private interesser, sentrale verv eller annen tilknytning
• De skal ikke selv kunne trekke private fordeler av publiserte eller upubliserte opplysninger
• De skal ikke motta gaver eller ytelser i forbindelse med sitt arbeid, med mindre de er av symbolsk karakter
• De skal ikke delta på reiser eller arrangementer betalt av andre uten etter avtale med redaksjonsledelsen
• De skal ikke påta seg journalistisk arbeid for andre oppdragsgivere uten at det er avtalt med redaksjonsledelsen
• De skal kunne skille mellom redaksjonelle sjangere og unngå egne kommentarer i journalistiske reportasjer.
• De skal kunne nekte å utføre oppdrag som strider mot egen overbevisning eller faglige integritet
• De har rett til å bli forespurt før eventuelle dementier eller rettelser
• De har rett til å bli gjort kjent med eventuelle omfattende endringer/rettinger i manuskript før det blir publisert
• De har rett til egen signatur på egne artikler/bilder som blir publisert, eller å nekte slik signatur, jfr Åndsverkloven og Lov om Fotografi
• De skal forespørres før eventuelt videresalg av egne artikler og bilder

PERSONVERN:
Frifagbevegelse skal alltid veie hensynet til informasjonsplikten og offentlighetens krav til innsyn opp mot hensynet til personvern og privatlivets fred. Derfor skal Frifagbevegelse alltid være varsom med å publisere bilder, navn eller andre opplysninger som kan identifisere ofre for trakassering, ulykker og andre dramatiske hendelser, barn, umyndige og andre som ikke kan øyne konsekvensene av å framtre offentlig.

TEKSTREKLAME:
Frifagbevegelse skal følge Norsk Presseforbunds tekstreklameregler. Der betyr at tekstreklame ikke skal publiseres. Sponsing av journalistisk arbeid skal ikke forekomme. Annonser og redaksjonell tekst skal holdes klart atskilt. Tekstlignende annonser skal utstyres slik at de ikke kan forveksles med redaksjonell tekst.

BILDEBRUK
Frifagbevegelse skal som hovedregel ikke bruke manipulerte bilder. Dersom manipulering forekommer, skal de alltid merkes. Det skal skilles klart mellom nyhets- og illustrasjonsfoto. Arkivfoto skal merkes.

KILDEVERN - KILDEKRITIKK:
Kildenes motiver skal vurderes kritisk. Alle tips skal sjekkes grundig. Anonyme kilder skal bare brukes unntaksvis. Det skal som hovedregel brukes mer enn én kilde i hver sak.

Frifagbevegelses kilder skal gjengis korrekt. Derfor har kildene rett til å få vite hvordan de blir gjengitt og i hvilken sammenheng.

Kildene har rett til å bli beskyttet dersom de er lovet anonymitet, å bli beskyttet mot seg selv når det er åpenbart at de ikke ser konsekvensene av sine uttalelser, å være trygge på at upublisert materiale ikke utleveres til noen utenfor redaksjonen, å bli navngitt når kilden er en annen publikasjon.

REDAKTØRANSVARET:
Frifagbevegelses ansvarlige redaktør plikter å følge retningslinjene trukket opp i Norsk Presseforbunds redaktørplakat. Det innebærer at redaktøren alltid skal ha pressens ideelle mål for øye. Redaktøren skal ivareta ytringsfriheten og etter beste evne arbeide for det som etter hans/hennes mening tjener samfunnet.

Gjennom Frifagbevegelset skal redaktøren fremme en saklig og fri informasjons- og opinionsformidling. Redaktøren skal etterstrebe en journalistikk som gjør det klart for leseren hva som er reportasje og formidling av informasjoner og fakta, og hva som er bladets egne meninger og vurderinger.

Frifagbevegelses redaktør forutsettes å dele bladets grunnsyn og formålsparagraf. Men innenfor denne rammen skal redaktøren ha en fri og uavhengig ledelse av redaksjonen og full frihet til å forme nettstedets meninger, selv om disse i enkelte spørsmål ikke deles av utgiveren.

Kommer redaktøren i en uløselig konflikt med nettstedetes grunnsyn, plikter redaktøren å trekke seg tilbake fra sin stilling. Redaktøren må aldri la seg påvirke til å hevde meninger som ikke er i samsvar med egen overbevisning.

Ansvarlig redaktør har det personlige og fulle ansvar for Frifagbevegelses innhold. Redaktøren leder og har ansvar for medarbeidernes virksomhet, og er bindeledd mellom utgiveren og de redaksjonelle medarbeidere. Redaktøren kan delegere myndighet til sine medarbeidere i samsvar med sine fullmakter.