Både på regelverk og gjennomføring skal det offentlige være et foregangseksempel. Derfor innførte regjeringen i 2008 forskriften som innførte ILO 94 i norsk rett. Bestemmelsen skal sikre anstendige arbeidsforhold når det offentlige setter ut oppgaver til private gjennom anbud.

ESA hevder at ILO 94-forskriften er i strid med EØS-reglene. Med bakgrunn i ESAs innvendinger har vi foreslått noen justeringer for å effektivisere reglene.

I møte med ILOs generaldirektør Juan Somavia under årets ILO-konferanse understreket jeg hvor viktig denne saken er for Norge, og for land i EU som har tilsvarende regler. Somavia berømmet Norge og det arbeidet vi gjør for å sikre et anstendig arbeidsliv. Han uttalte også støtte til den norske regjeringens syn på forholdet mellom ILO 94 og EØS-reglene. Dette er viktig.

En ting er å sikre et godt regelverk. En annen å sikre at det følges. Dette er grunnen til at regjeringen, i den kommende stortingsmeldingen om arbeidsmiljø og sikkerhet, vil fremme konkrete forslag til hvordan vi kan sikre anstendige arbeidsforhold ved anbud.

Artikkelen har stått på trykk i LO-Aktuelt nr. 12/2011