Forhandlingene for ansatte på private kraftverk har vært forsinket en rekke ganger. Grunnen har vært faren for at også disse skulle bli rammet av regjeringens forslag til pensjonssamordning. Regjeringens Stortingsproposisjon L 107 kan nemlig ramme dem som har opptjente rettigheter i KLP, men som skal gå av med privat AFP etter 1. januar 2011. Men etter at protokollen i dag er skrevet under, har ansatte i private energiverk fått et unntak.

– Et felles brev fra LO og NHO til fellesordningen har gjort at de ansatte sikres muligheten til å gå av med offentlig AFP, i stedet for privat. Da unngår de også pensjonsfella, sier forhandlingsleder Jan Olav Andersen.

Sikret på flere hold

Grunnen til de mange forsinkelsene har vært at EL & IT Forbundet ville sikre seg at brevet var juridisk bindene, samt at det ville få den funksjon det var ment som. De forsikringene mener de nå at de har fått.

– LO og NHO tolker regelverket likt, og vi har også sjekket med fellesordningen. Derfor er vi veldig lettet nå. Dette vedtaket vil få stor økonomisk betydning for våre medlemmer, sier Andersen.

Uten brevet ville mange tusen av forbundets 6.000 medlemmer kunne miste så mye som 50.000 kroner på samordningen.

Hevet satsene

Økonomisk har partene fulgt frontfaget med et generelt tillegg på 1 krone, pluss 50 øre i likestillingstillegg som skal fordeles lokalt. Viktigere er det at de har fått hevet de ulike satsene. Minstelønnssatsene er økt med nesten ti prosent, noe som gjør at merkantile som ligger på disse vil få et lønnstillegg på 25.000 kroner. Montører på minstelønnssatsen vil få et tillegg på 27 – 28.000 kroner.

Samtidig er tillegg for leder for sikkerhet fordoblet, mens alle andre tillegg har økt med 15 prosent.

– Godt fornøyd

Forhandlingslederen er godt fornøyd med resultatet.

– Med tanke på den uro det nye pensjonsforslaget har skapt, er vi veldig fornøyde med å ha løst disse problemene. I tillegg har det vært viktig å øke særlig minstelønnssatsene, sier Andersen til Nettverk.