Regjeringens forslag til pensjonssamordning, som ble lagt frem før påske, skapte reaksjoner blant postansatte og andre som ville blitt berørt av regelendringene.

Forslaget gikk blant annet ut på at det nye, livsvarige påslaget for avtalefestet pensjon (AFP) i privat sektor skulle komme til fradrag, krone for krone, i de offentlige tjenestepensjonene.

Samordningsreglene ville blant annet rammet ansatte i tidligere statseide bedrifter, som Posten.

Veldig fornøyd
Fredag kunne imidlertid Postkom-leder Odd Christian Øverland slippe jubelen løs, da arbeids- og sosialkomiteen kom med sin innstilling.

Samordningsreglene skal fortsatt gjelde, men for de som blir økonomisk berørt, vil staten kompensere for ”tapet”.

– Jeg veldig godt fornøyd. Vi har kommet mye lenger enn vi trodde vi skulle klare da vi fikk presentert forslaget før påske, sier Odd Christian Øverland.

– Vi har hatt et veldig godt samarbeid med LO, og vi har møtt lydhøre regjerings- og opposisjonspartier, fortsetter han.

Nødvendige endringer
Øverland karakteriserer komiteens endringer som gode og nødvendige.

Regjeringen hadde ikke forutsett konsekvensene av forslaget de la fram før påske. I praksis kunne det ha betydd at postansatte ville fått ned mot 51 prosent av arbeidsinntekt i pensjon ut livet.

Det kunne, ifølge Postkoms egne beregninger, ført til et tap på mellom 30.000 og 60.000 kroner årlig ut livet.

– Medlemmer har levd med en usikkerhet etter at Regjeringens forslag kom, om at alt de har tjent opp ville bli borte. Den beste følelsen for oss nå, er at den usikkerheten er fjernet, sier Øverland.

Kompenserer ”tapet”
I det nye forslaget eksisterer samordningsreglene fortsatt, men de økonomiske konsekvensene skal langt på vei kompenseres.

– Staten skal kompensere 85 prosent av ”tapet”. Det vil i praksis si at de som ønsker å gå av med pensjon ved fylte 62 år, får tett oppunder 66 prosent av arbeidsinntekten i pensjon. Samtidig er intensjonen med pensjonsforliket ivaretatt. Alle beregninger viser at de som de som står til de er 67 år, kommer godt over 66 prosent. Min vurdering er at vi har fått til en god løsning, sier Øverland.

Avtrapping de neste 15 årene

Kompensasjonsordningen er en overgangsordning og skal avtrappes over 15 år. De fem første årskullene (født i 1949-53) er skånet, og vil ifølge arbeids- og sosialkomiteen være sikret 66 prosent av inntekten i årlig pensjon hvis de går av ved 62 år. Deretter vil det skje en gradvis avtrapping de neste ti årene. Ifølge saksordfører i saken, Steinar Gullvåg (Ap) i stortingets arbeids- og sosialkomité, vil dette skje samtidig som en ny pensjonsordning skal fases inn.

– Det viktigste har vært å rette opp urettferdighetene for de som skal gå av nå, sa Gullvåg på en pressebriefing på Stortinget fredag.