- Vi fikk ikke gjennomslag for et nytt lønnssystem basert på garanterte minselønnssatser slik vi har i offentlig sektor, og derfor brøt vi, sier Fagforbundets rådgivver i forhandlingsenheten, Unni Rasmussen til Fagbladet.

- Vi krevde de samme tilleggene som i offentlig sektor og en omlegging til mstelønnssatser, samt de samme bestemmelsene når det gjelder lønn under sykdom og ved foreldrepermisjoner som vi har i offentlig sektor, fortsetter hun

Ifølge Rasmussen kom ikke NHO Service med noe reellt tilbud, men ønket å beholde dagens overenskomst og de samme lønnstilleggene som frontfagene i NHO har fått. De tilleggene er langt lavere enn resultatet i offentlig sektor.

Oppgjøret går nå inn i meklingskøen hos Riksmekleren, og det er foreløpig ikke fastsatt noen dato for når partene møtes til mekling, men det vil sannsynligvis skje i løpet av høsten.