Det er konklusjonen i en forskningsrapport Telemarksforskning offentliggjorde mandag. Rett nok viser rapporten at faglært arbeidskraft er dyrere enn ufaglært. Likevel blir kostnadene for kommunene lavere når andelen faglærte øker. Årsaken er at de faglærte er mer produktive enn ufaglærte.

Områdedirektør Helge Eide i KS mener dette bør få konsekvenser for rekrutteringen til sektoren.

– Dette viser at kvalitet i pleie- og omsorgssektoren ikke ensidig avhenger av flest mulig årsverk, men av at de som gir tjenestene har en god og bred faglig kompetanse. Både stat og kommunesektor bør nå arbeide sterkere for å sikre en høyere andel ansatte med slik kompetanse. Det vil lønne seg, både for brukerne og for kommunebudsjettene, sier Eide.

Også Unio-leder Anders Folkestad mener rapporten bør få kommunene til å satse mer på kompetanse:

– Dette viser at kommunesektoren bør forsterke innsatsen både når det gjelder å rekruttere og å beholde ansatte med høy utdanning og relevant kompetanse, sier Folkestad i en kommentar på Unios eget nettsted.

.LAST NED: Sammendrag av rapporten ***** Rapporten i sin helhet