Hvem har rett til AFP?
Avtalefestet pensjon er en del av tariffavtalene. Hovedkravet for å få slik pensjon er at man jobber i en bedrift med tariffavtale.
Hvilke andre krav man må oppfylle for å ha rett til Avtalefestet pensjon varierer litt i de forskjellige AFP-ordningene. Noen hovedkrav er imidlertid gjengangere – uansett hvilken del av arbeidslivet en hører hjemme i:
- Man nå være ’reell arbeidstaker’ på tidspunktet det søkes om AFP. Det vil si at en ansatt som allerede mottar pensjon fra bedriften eller for eksempel uførepensjon ikke vil ha rett til AFP-pensjon.
- Bedriften/virksomheten må ha vært tilsluttet AFP-ordningen (dvs omfattet av tariffavtale) i minst to år, og du må enten ha arbeidet i bedriften de siste tre årene eller ha arbeidet i bedrifter som er tilknyttet AFP-ordningen de siste fem årene.
- Man må ha minst 10 år med poengopptjening i Folketrygden etter fylte 50 år og ha en inntekt som minst tilsvarer Folketrygdens grunnbeløp (G) de to siste årene.
- Etter 1967 må du i minst 10 år ha hatt inntekt over 2G.
For mer detaljert informasjon om vilkårene for å ha rett til Avtalefestet pensjon se et av disse nettstedene:
Statsansatte og lærere (Statens pensjonskasse)
Finansnæringen
AFP-hefte
Bilag
AFP-bilaget er et redaksjonelt samarbeids-prosjekt mellom LO Media, Stiftelsen
Aktuell og Fagbladet. Formålet med produktet er gjennom reportasjer og
journalistikk å beskrive dagens AFP-ordning og gi LO-medlemmene økte
kunnskaper om den kanskje viktigste saken i årets tariffoppgjør.
Bilaget er sendt ut som vedlegg til LO-Aktuelt, samt til medlemmer i flere
LO-forbund.
Ønsker du flere AFP-bilag til bruk under møter eller konferanser?
Send bestilling til post@aktuell.no .
Pris: 10 kr/stk + porto/omk. Minstebestilling 10 stk.
|
|
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.
