Bakgrunnen for utvalget er at det er ulike syn på pensjon i forbundene i Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS).

I en pressemelding etter et møte om offentlig tjenestepensjon fredag heter det at det skal brukes ressurser på å finne de gode pensjonsløsningene for framtida. Målet er at pensjonsordningen i offentlig sektor må bli bedre tilpasset hovedprinsippene i pensjonsreformen, slik at det også i offentlig sektor vil lønne seg å jobbe lenger for å få en bedre pensjon.

– Det er et samlet YS som nå setter i gang et internt arbeid med å sikre en konkurransedyktig offentlig tjenestepensjon også for dem som er født etter 1958. Vårt mål er en samlet fagbevegelse som sammen kan forme en tjenestepensjon som er bra for alle ansatte i offentlig sektor, sier ledene i YS Kommune Gunn Olander og YS Stat Pål N. Arnesen.

De to sier klart fra at YS ikke har planer om å endre vedtatt pensjonsordning for dem som er født før 1959.

Pensjonsdebatten går høyt både i LO og YS, mens den tredje store hovedorganisasjonen, UNIO, tviholder på dagens ordning.

Fredagens løsning tyder på at YS-forbundene synes å være på vei mot nye forhandlinger. Blant forbundene har Parat ment det var feil å tviholde på den gamle pensjonsordningen som garanterer 66 prosent av sluttlønn og åpnet for nye forhandlinger. Det største YS-forbundet Delta ønsket på sin side å verne om bruttogarantien. (ANB-NTB)