Skylder på Nav
Nav-reformen må ta mye av skylda for det økte sykefraværet, mener HSH-direktør Vibeke Hammer Madsen.
– For fire år siden bisto Navs arbeidslivssentre små og mellomstore bedrifter på en veldig god måte. De var kreative og løsningsorienterte og kunne blant annet lete opp bedrifter i nærområdet som man kunne samarbeide med eller omplassere en sykmeldt til. Dette fungerer ikke lenger, sier HSH-direktøren i et intervju med Dagsavisen .
Hun mener små og mellomstore bedrifter drukner i Navs egne problemer.
HSH er arbeidsgiver- og interesseorganisasjon for 14 000 bedrifter med 180 000 ansatte i handels- og tjenestesektoren.
Nettmøte om den nye IA-avtalen:
Leserne spurte - LO svarte
Leksikon:
Bakgrunn:
Inkluderende arbeidsliv
Sykelønn i Norden
De viktigste reglene for sykemelding og sykelønn i de fem nordiske landene. Les mer
|
|
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.
