Går inn for fri egenmelding
Almlid-utvalget, som skulle få ned sykefraværet i helse- og omsorgssektoren, åpner for å gi ansatte rett til hele 365 dagers egenmelding ved sykdom.
I prinsippet kan en ansatt da være sykemeldt et helt år uten å ha fått legeerklæring. Nå er det begrenset til 3 dager for alle som ikke jobber i en IA-bedrift, der det er 8 kalenderdager i strekk eller 24 i løpet av et år.
Forslaget følger det såkalte Mandalsprosjektet som ble innført i 2008, og som har gitt lavere sykefravær og høyere tillit internt, ifølge den fornøyde Frp-ordføreren Alf G. Mølls uttalelse til Klassekampen. Han anbefaler andre kommuner å innføre samme ordning.
LES OGSÅ: Tillit er nøkkelen til sykenærvær (om erfaringer fra Mandal)
Almlid-utvalget foreslår en forsøksordning i inntil 12 kommuner over minst tre år, med støtte fra Arbeidsdepartementet, som også bør gi støtte for å måle effekter av ordningen.
Utvalget ser for seg fire viktige fordeler:
- Mer ansvarliggjøring av både arbeidsgivere og ansatte, og styrket samarbeid om å forebygge arbeidsrelatert fravær.
- Legene får mer tid til å konsentrere seg om behandling av syke.
- Sykenærvær som medfører smittefare kan reduseres.
- Sykefraværet blir styrt av behov og ikke av datoer som nåværende legemelding.
Nettmøte om den nye IA-avtalen:
Leserne spurte - LO svarte
Leksikon:
Bakgrunn:
Inkluderende arbeidsliv
Sykelønn i Norden
De viktigste reglene for sykemelding og sykelønn i de fem nordiske landene. Les mer
|
|
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.
