Kritikk mot arbeidslinja

– Jeg ønsker å sette et fokus på de negative følgene av arbeidslinja og på et menneskesyn og nedsettende holdninger vi bør vekk fra, sier Ole Roger Berg, delegat til Fagforbundets landsmøte.

Vegard Velle, Fagbladet E-post
Publisert 25.11.2009 kl 09:59 Oppdatert 26.11.2009 kl 07:59

Tips en venn på e-post:

...
? Selv folk som er over 60 og utslitt må gjennom en rigid utprøving, forteller Ole Roger Berg, delegat under Fagforbundets landsmøte. Foto: Per Flakstad

Del på Facebook

«I praktiseringen av arbeidslinja må vi unngå å mistenkeliggjøre mennesker. Vi kan ikke godta en tankegang om at folk må straffes økonomisk for å komme i arbeid. Folk vil delta.»

Slik lyder forslaget fra Ole Roger Berg, som til daglig leder Buss- og sporveisbetjeningens fagforening i Trondheim.

Slabbedasker
– Selv folk som er over 60 og utslitt, må gjennom en rigid utprøving. Mistenkeliggjøring satt i system, kaller jeg det. Ingen velger å gå gjennom dette systemet dersom de har et alternativ, sier Berg.

Både fra Nav og politikere merker Berg mistenkeliggjøringen av folk som er sjuke.

– Folk skal tvinges til å jobbe, ellers er de slabbedasker. Nylig har vi fått en debatt om uførepensjonen, som noen mener er for god.

Ønsker ikke mistenkeliggjøring
Berg har håp om å få vedtatt forslaget sitt på landsmøtet, etter at også forbundsleder Jan Davidsen gikk arbeidslinja i rette under åpningstalen.

– Vi må slutte å mistenkeliggjøre våre medmennesker. Vi må slutte å tro at de andre har så mye dårligere arbeidsmoral enn oss selv. Skal vi få gjort noe med dette problemet, må vi snu problemstillingen. Hva er det som er galt med et samfunn og et arbeidsliv der en stadig større andel av befolkningen ikke passer inn?, sa Davidsen.

Arbeidslinja ikke helt god
– Vi må være ærlige nok til å erkjenne at det er sider ved arbeidslinjepolitikken som ikke er helt god. Vi må vekk fra politikken som bygger på at man skal straffe den enkelte økonomisk for å få vedkommende i arbeid. Folk vil delta. Folk ønsker å bidra til fellesskapet. Vi må sørge for at retten til arbeid blir reell, og at presset i arbeidslivet dempes. Det er på den måten vi virkelig kan skape et inkluderende arbeidsliv, erklærer forbundsleder Jan Davidsen.

Mest lest nå

Monica Nkechi Okpe, tillitsvalgt i DHL som fikk avskjed. (Foto: Erlend Angelo)

Arbeidsretten i gang

Klokka 9 i morges kom Arbeidsretten i gang med behandlingen av DHLs avskjedssak mot Monica Nkechi Okpe. Les mer

Per Sandberg, Frp og Trine Lise Sundnes, LO er uenige om mangt i arbeidslivspolitikken, men møttes i dag i Frps lokaler for å drøfte saken. (Foto: Siren Vefall)

LO og Frp er uenige om mangt

– På politisk kvarter i NRK i dag kunne det jo virke som Frp vil kaste hele arbeidslivspolitikken sin på båten, men jeg tror ikke det, sier LO-sekretær Trine Lise Sundnes. Les mer

...

Åpner for offshore-streik

Fellesforbundet vil vurdere å varsle streik for reisebedriftene i offshorebransjen dersom de ikke vinner fram med rettferdighetskrav i tarifforhandlingene. Les mer

...

Det er ingen skam å snu, Jens

Om kort tid avgjør Stortinget om EUs vikarbyrådirektiv skal bli en del av norsk lov. Arbeiderpartiet må lytte til sine venner i fagbevegelsen og benytte reservasjonsretten mot et direktiv som vil svekke arbeidstakernes rettigheter. Les mer


REDAKSJONEN:

Ansvarlige redaktører:
Hanne S. K. Nielsen
Svein-Yngve Madssen
Redaksjonssekretær:
Einar Fjellvik

KONTAKT:

Besøk: Møllergata 39 (7. etasje)
Post: Postboks 231 Sentrum, 0103 Oslo
Telefon: 23 06 33 59/23 06 33 54
E-post: Redaksjonen
Annonser: Steinar Grønbekk

REDAKTØRANSVAR:

Frifagbevegelse.no er medlem av Fagpressen
og redigeres i tråd med
Redaktørplakaten
Vær Varsom-plakaten
Tekstreklame-plakaten
Formålsparagraf og etiske retningslinjer

UTGIVER:

Stiftelsen LO Media
Møllergata 39 (7. etasje),
Postboks 231 Sentrum, 0103 Oslo
Tlf.: 23 06 33 66
Daglig leder:
Tore Ryssdalsnes

Redaktøransvar
Redaktøransvar
Innholdet i utskriften er vernet etter åndsverklovens regler.
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.