Norsk Arbeidsmandsforbund, Fellesforbundet og Byggenæringens Landsforening (BNL) kom overraskende til enighet lenge før fristen gikk ut for meklingen.

– Det har vært kontakt mellom partene på forhånd, innrømmer forhandlingsleder for Norsk Arbeidsmandsforbund, Helge Haukeland.

Sent i går kveld ble forhandlingslederne for Arbeidsmandsforbundet, Fellesforbundet og BNL enige om en skisse til en tidbankordning. Haukeland var likevel ikke helt sikker på at alt ville gå enkelt under meklingen.

– De tillitsvalgte og arbeidsgiverne ble presentert for skissen i dag. Og de syntes det var greit, forteller han.

Partene er nå blitt enige om en rammeavtale for gjennomsnittsberegning og tidbank. Minstelønna heves med 12 kroner og 50 øre per time, og bestemmelsene fra frontfaget er inne. Det vil blant annet si at innleide skal ha samme vilkår som de fast ansatte i bedriften, og 14 dagers betalt pappapermisjon i forbindelse med fødsel.

Klikk her for å lese meklingsresultatet

– Det er en del ansatte som går på minstelønningene i avtalen. Så dette vil bli et godt løft for mange i bransjen, sier Haukeland.

Kravet om betaling i pålagte hvileperioder etter overtidsjobbing fikk LO-forbundene derimot ikke igjennom.

– Vi aksepterte at vi ikke fikk gjennomslag for dette kravet. Det viktigste for oss var tidbanken, understreker forhandlingslederen.

Også Fellesforbundets delegasjon er fornøyd med resultatet.

– Jeg er veldig godt fornøyd med at vi klarte å få til et så godt resultat i denne meklingen, sier Fellesforbundets forhandlingsleder Jan Ørnevik, som spesielt framhever rammeavtalen om innarbeidingsordninger.