– Vi finner oss ikke i at arbeidsgiverne raner oss for pensjonen vår. Derfor streiker vi, sier forbundslederne Leif Sande og Hilde-Marit Rysst, ifølge Industri Energis nettsider.

Pensjonsran

Ledelsen i oljeselskapene har provosert de ansattes organisasjoner med rent administrativt ensidig å kutte i de ansattes tilleggspensjon ved avgang 62 år.

Dette er en tilleggspensjon som de ansattes organisasjoner fikk på plass i forbindelse med tariffoppgjøret i 1998, for å muliggjøre en verdig og forutsigbar avgang for slitne ansatte.

- Det er arrogant å trumfe gjennom endring i fremforhandlede ordninger over hodene på de ansatte, samstemmer forbundsleder Leif Sande i Industri Energi og Hilde-Marit Rysst, forbundsleder i SAFE.

De ansattes organisasjoner Industri Energi og Safe har derfor i felleskap krevd at tilleggspensjon måtte være en del av årets tariffoppgjør. Det har OLF (Oljebedriftenes landsforening) motsatt seg.

Les: Vi er i streik

Sande og Rysst er sjokkert over utspillet fra OLF i meklingen. Arbeidsgiverne foreslo et utvalgsarbeid som skulle se på om årsakene til at eldre arbeidstakere slutter i arbeid er manglende vilje til å jobbe. Dette er en grov provokasjon, mener forbundslederne.

Ikke pappaperm

Selv etter at SAFE og Industri Energi presenterte et forslag som ikke innebar tariffesting av tilleggspensjonen, men som sikret finansiering av en fondsordning til formålet, var OLF uvillig til å gi noe som helst på dette punktet, ifølge Industri Energi.

OLF var heller ikke villig til å innfri kravet om 14 dagers betalt pappapermisjon, som ble framforhandlet i frontfagene i vår.

Forbundene er også provosert over at OLF ville rasere ordningen som er etablert for de som mister helsesertifikatet. De ville heller ikke være med på at lærlinger skal få godskrevet ansiennitet for læretiden, samt andre tillegg som forbundene har fått av Norges Rederiforbund.

Åpner for full lockout

Sokkelavtalene mellom OLF og Industri Energi, SAFE og Lederne omfatter rundt 7100 ansatte på de faste installasjonene på norsk sokkel. 708 ansatte i Statoil ASA, BP Norge AS og ESS Support Services blir nå tatt ut i streik. Disse arbeider på Oseberg (Statoil), Heidrun (Statoil), Skarv (BP, ESS) og Floatel Superior (ESS). Sist gang det var streik på sokkelavtalene var i 2004 og 2000.

OLF har allerede varslet Riksmekleren og Industri Energi, SAFE og Lederne om plassoppsigelse for samtlige av forbundenes medlemmer på operatør- og forpleiningsavtalen. Med dette åpner arbeidsgiverne for full lockout på sokkelen.

- Det er en bønn om lønnsnemnd for å unngå fokus på ledelsens gullpensjonsordninger og tosifra millionlønner, raste SAFE-leder Hilde-Marit Rysst og Leif Sande, forbundsleder i Industri Energi, ifølge Industri Energis nettsider.

– Urimelige krav

Motparten, Oljeindustriens Landsforening (OLF), mener pensjonskravet fra forbundene er fullstendig urimelig.

– Det viser tydelig at de plasserer seg på siden av andre arbeidstagere i Norge, sier Jan Hodneland, forhandlingsleder i OLF.

Les: Streik på norsk sokkel

– Ansatte i oljeselskapene har en gjennomsnittsinntekt på en million kroner og en pensjonsalder på 65 år. Dette gjør dem allerede til Norges pensjonsvinnere. Likevel velger de å bruke makt for å få enda bedre vilkår, sier Jan Hodneland.

Samtlige fikk tilbud om et generelt tillegg på mellom 25 000 og 30 000kr. Andre lønnselementer ble også økt. Til sammen utgjorde dette en ramme på om lag 5 prosent.

Ifølge Hodneland vil streiken koste rundt 150 millioner per dag.

En eventuell opptrapping av streiken/varsel om lockout skjer på fire dagers varsel.