- Vi er skuffet over at vi ikke kunne komme til en forhandlingsløsning. Vi mener at ei krone timen er et veldig fornuftig krav, sier LO-leder Roar Flåthen.

Også en av veteranene i LOs forhandlingsdeelegasjon, HK-leder Sture Arntzen som har deltatt i disse forhandlingene siden slutten av 1990-tallet, var kraftig provosert av arbeidsgivernes holdning:

– Når NHO bare svarer med null, null, null, blir det helt håpløst. Dette har ikke vært reelle forhandlinger. Jeg har aldri opplevd maken gjennom alle mine år som forhandler, sier han til HK-Nytt.

Men den nye NHO-sjefen Kristin Skogen Lund mener det må bli slutt på den lønnsveksten vi har sett de siste ti åra. I flere år har lønnsveksten vært rundt fire prosent.

- Var dere villig til å gi mindre enn dere har gjort de siste ti åra?

- Ja, svarer Skogen Lund.

NHO vil bryte trenden

Hun bekrefter at NHO ønsker lønnveksten kraftig ned, og bryte trenden fra det siste tiåret.

- I OECD er lønnveksten to prosent, så ideelt skulle lønnsveksten gått veldig veldig ned, sier Skogen Lund.

Etter det FriFagbevegelse.no forstår var LOs krav ei krone i generelt tillegg, mens NHO startet på null og beveget seg opp til 50 øre før det ble brudd.

Uenige om lavlønn

I tillegg til drakampen om det generelle lønnstillegget, var LO og NHO også utenige om lavlønnsprofilen på årets lønnsoppgjør. LO krevde et eget lavlønnstillegg til alle som er omfattet av tariffavtaler der gjennomsnittslønna ligger lavere enn 90 % av industriarbeidernes lønn. Det nektet NHO å gå med på.

– De ville senke denne grensa betraktelig, om de i det hele tatt ville gått med på et lavlønnstillegg, forteller HK-leder Sture Arntzen.

Hadde LO gitt etter for NHOs standpunkt ville det, ifølge Arntzen, betydd at mange av HKs lavest lønte meldemmer ikke ville fått noe lavlønnstillegg i år.

- Det sier seg selv at vi ikke kan være med på en slik tankegang. Det ville jo betydd forringelse av kjøpekraften for mange av våre medlemmer, sier han.

• Les også: - Har aldri opplevd maken

Flåthen provosert

Rett etter bruddet sendte NHO ut en pressemelding der det står at LO ville forhandle bort arbeidsplasser.

Han tok Skogen Lund til side og viftet med pressemeldingen.

- Dette er provoserende, sa han til henne.

- Flere bransjer sliter

Skogen Lund viser til at flere næringsgreiner sliter med lønnsomheten.

- Du kan bare se på treforedlingsindustrien og reiselivsnæringa, sier hun.

Hva var dere villig til å gi?

- Vi var villig til å bevege oss fra 0-en, sier hun.

Forventer mer moderasjon

- Er det mulig å finne en løsning hos Riksmekleren?

- Vi er strengt tatt ikke så langt fra hverandre, så det skulle være mulig, sier Skogen Lund, men hun forventer mer moderasjon av LO.

- Vi oppfatter at LO ønsker under fire prosent, men det holder ikke å komme rett under fire prosent. Vi vil se et skifte i lønnsutviklinga, og da holder det ikke å kreve det samme som før, og kalle det moderasjon, sier Skogen Lund.

Hun oppfatter at terskelen for å gå til konflikt er høy.

- Jeg håper at det finnes et sted mellom oss og LO der det er mulig å komme til enighet, sier hun.

- NHO kløna det til

Nestleder Lars Johnsen i Norsk Transportarbeiderforbund var ikke nådig da han kom ut av NHO-hovedkvarteret etter at forhandlingene brøt sammen.

- Det var et grunnlag for enighet, men NHO kløna det til, mener Johnsen, som satt i LOs forhandlingsdelegasjon.

Han mener bruddet var et resultat av en ny NHO-ledelse som tviholdt på prinsipper.

- De var ikke villig til å gi noe som helst, sier Johnsen.

Han kan ikke huske et mellomoppgjør på mange år der NHO har hatt så lite å gi.

Rett over påske vil LO varsle plassoppsigelse for rundt 170.000 arbeidstakere, og helga etter påske kalles partene inn til Riksmekleren for å forsøke å finne en løsning. Uten løsning der, vil det bli streik fra mandag 8. april.