I sin innledning til LOs representantskap understrekte LO-leder Roar Flåthen at det er viktigere enn noen gang tidligere at det er konkurranseutsatt sektor som setter rammene for årets tariffoppgjør.

325 avtaler skal revideres
I et forbundsvist oppgjør skal det forhandles om rundt 325 overenskomster bare i privat sektor. Flåthen påpekte at det gir muligheter til å rette opp skjevheter. Samtidig var han krystallklar på at det er sentralt avtalte rammer som må til for å få på plass et likelønnsløft.

Krisa ikke over
Men utgangspunktet for LO-lederens innledning var at den økonomiske krisen ikke er over. Og for Norges del kan de største virkningene komme i tida framover.

Henvendt til statsminister Jens Stoltenberg som satt i salen, sa han:

– Jens, jeg er glad for at dere lyttet til oss og stimulerte til vekst og sysselsetting.

Ros for krisepolitikken
Flåthen ga den rødgrønne regjeringen ros for den økonomiske politikken som ble ført under finanskrisen. Samtidig uttrykte han stor bekymring for situasjonen ute i Europa hvor stimuleringspakkene nå skal betales tilbake, noe Norge slipper.

– Mange av våre medlemmer har likevel en utrygg framtid. Det er ikke lenger full etterspørsel etter det vi produserer. Og prisene er lave. Det er tomme ordrebøker og stor usikkerhet langs vestlandskysten. Dette må vi ta hensyn til når vi utformer vår tariffpolitikk, erkjente Flåthen. Samtidig som han oppfordret statsministeren til å bidra. Og han advarte Norges Bank mot å føre en rentepolitikk som ikke tok hensyn til konkurranseutsatte bedrifter.

Mange likelønnsutfordringer
Likelønn har vært det store tema i forkant av årets tariffoppgjør. Og LO-lederen brukte mye tid på tema under innledningen.

– Vi finner likelønnsutfordringer både i lavlønnsgrupper og blant de med høy utdanning. LO har derfor vært reservert til en likelønnspott begrenset til enkelte grupper, sa Flåthen.

Han var klar på at LO må ta hensyn til alle grupper, både renholderen og hjelpepleieren.

– Men vi har også medlemmer med høy utdanning, som FOs barnevernspedagoger, sosionomer og vernepleiere. De har kanskje de beste argumentene for likelønn, mente LO-lederen. Og han understrekte at nettopp fordi man måtte gå løs på helheten så var det tariffpolitiske verktøyet det beste redskapet man hadde til rådighet.

– Vi skal gjøre vår del av jobben slik at regjeringen kan bidra. Slik sett er formuleringen i Soria Moria II veldig bra.

Utvidet ramme for noen
Og LO-lederen antydet at enkelte grupper kan få egne rammer. Samtidig viste han til at også et kjønnsdelt arbeidsmarked, deltid og fordelingen av omsorgsoppgaver var årsaker til lønnsskjevhetene.

– Organiseringen av arbeidslivet er en diskriminering av kvinner, fastslo LO-lederen og høstet applaus.