– Jeg er glad og fornøyd, og vi har aldri vært så nær et likelønnsoppgjør noen gang, sa NTL-leder Turid Lilleheie da hun hadde hørt LO-leders innledning om tariffoppgjøret 2010 på LOs representantskapsmøte.

Flåthen hadde da lagt fram et forslag til vedtak sterkt preget av likelønn.

– Jeg er også glad og optimistisk, istemmer FO-leder Randi Reese etter innledningen. Hun er spesielt glad for at LO-lederen spesielt nevnte hennes medlemsgrupper eksplisitt blant dem som trenger et likelønnsløft.

– Dette gir rom fra LO til utvidete rammer i offentlig sektor, og det er det enighet om. Jeg oppfatter at dette er en seier for FOs linje, og en styrking av LOs likelønnsprofil.

– Det blir ikke noen likelønnspott. Hva synes du om det?

– I LO så heter det ikke likelønnspott, det heter utvidete rammer i offentlig sektor, men så lenge det blir mer penger i dameveskene, så er jeg godt fornøyd, sier FO-lederen.

– Hva synes du om likelønnskommisjonens arbeid?

– De har gjort en kjempejobb, og uten dem hadde vi ikke fått reist diskusjonen på denne måten, sier hun.

– Det er likelønnskommisjonen som har sørget for at det har blitt trøkk inn mot tariffoppgjøret på dette spørsmålet. Uten den hadde det ikke vært noe tema, sier Jan Olav Andersen, leder for forhandlingsavdelingen i EL & IT Forbundet.

– Den viktigste setningene i vedtaket er der hvor det står at det blir forbundsvise oppgjør, mener leder i Industri Energi, Leif Sande.

– Betyr det at dere ikke kommer til å bry dere om vedtaket om likelønn og gjøre som dere vil?

– Nei, det betyr at for å få til det så må vi gjøre det på våre måter. Hvert tariffområde har sin egen måte å løse disse spørsmålene på, svare Sande.

Jan Helge Gulbrandsen i Fagforbundet er fornøyd med vedtaket, men skjønner at det kommer til å bli komplisert oppgjøre

– Regjeringa krever at partene skal bli enige om hvordan de ekstra likelønnsmidlene skal fordeles, og det kan bli vanskelig i kommuneoppgjøret, sier Gulbrandsen.

– Betyr det at arbeidsgiversida, KS, ikke kommer til å gi seg?

– Nei, det kan være minst like komplisert på arbeidstakersida. Alle hovedsammenslutningene har sine grupper som må prioriteres. Derfor har vi foreslått at oppgjøret blir delt, slik at en først har et vanlig oppgjør og så etterpå vil ha et likelønnsoppgjør.

– Men da vil dere ikke ha streikerett på runde to.

– Det er korrekt, men hvis vi ikke gjør det sånn vil det uansett være svært vanskelig å vite hva streikegrunnlaget egentlig er, avslutter Gulbrandsen.