Avtalen gjelder Felleskjøpet Agri, Felleskjøpet Nordmøre og Romsdal, og Møre og Romsdal kornsilo. Om lag 300 er omfattet av denne tariffavtalen. 243 av dem er medlemmer i Transportarbeiderforbundet.

Økonomi

Timelønnstillegget ble kr. 3,- til alle, fordelt med en krone i generelt tillegg og kr. 2,- i lav- og likelønnstillegg.

Fagarbeidertillegget ble økt med 50 øre per time, til kr. 9,50.

68 prosent av de ansatte i dette tariffområdet har fagbrev og får dermed nytte av det økte fagarbeidertillegget.

Minstelønnssatsene heves med 3 kroner timen fra 1. april. I tillegg har garantiordningen i tariffavtalen gitt kr. 4,15 fra 1. februar. Det betyr at minstelønnssatsene i avtalen har økt med kr. 7,15 i inneværende år.

Transportarbeiderforbundets 1. nestleder Lars Johnsen, har ledet forhandlingene med LA. Han sier at det økonomiske resultatet ikke er det helt store, men i samsvar med resultatet i HSH-oppgjøret.

Kontroll med innleid arbeidskraft

Han er derimot veldig fornøyd med den avtaleteksten som er kommet inn i tariffavtalen om bruk av vikarer, midlertidig ansatte og innleid arbeidskraft.

– Dette har vært en svært viktig sak for oss, og nå har vi fått kontroll på dette. Det har ikke vært det største problemet innen dette området, men vi er redd det vil øke. Derfor viktig å få inn denne teksten i avtalen, sier Johnsen.

Det er en tilsvarende tekst Transportarbeiderforbundet kjemper for å få inn i andre tariffavtaler.

Avtaleteksten

Partene er enige om at innleide arbeidstakere ikke skal diskrimineres, og ha ordnede lønns- og arbeidsvilkår. «Det er bare anledning til å bruke innleide arbeidstakere i det omfang Arbeidsmiljølovens § 14-12 og § 14-13 gir adgang til. Videre må vilkårene i Arbeidsmiljølovens § 14-9 være oppfylt», heter det i avtaleteksten.

Videre er partene enige om at det skal stipuleres riktig bemanning på den enkelte bedrift og avdeling, og at bedriften må drøfte behov og omfang med de tillitsvalgte før avtale om innleie av arbeidstakere blir gjort.

De tillitsvalgte kan også kontrollere at innleieforholdet er i tråd med lov- og avtaleverket både når det gjelder bakgrunn, omfang og lønns- og arbeidsvilkår.

Kompetanse

Ordningen med å avsette 1000 kroner per ansatt per år til kompetansefremmende tiltak i bedriftene er videreført.

– Dette er bra, og nå er vi enige om å forsterke arbeidet for at de ansatte skal øke sin kompetanse der den enkelte ønsker, sier Johnsen.

Uravstemning

NNN ble også ferdige med forhandlingene i natt, mens Handel og Kontor fortsetter forhandlingene.

Alle detaljer om avtalen vil bli redegjort for i Transportarbeiderforbundets tariffinfo som alle medlemmene vil få i forbindelse med uravstemningen på arbeidsplassene. Den skal være avholdt senest 27.mai klokka 16.00.