Fagforbundet Oslo er godt fornøyd med profilen og den økonomiske innretningen på det anbefalte forslaget til ny tariffavtale for Oslo kommune, som dermed unngår den streiken som rammer andre kommuner fra i dag.

Skift og turnus

- Det er meklet fram forbedringer av fellesbestemmelsene som slår positivt ut for likelønn. Sidestilling av skift og turnus skal være gjennomført til nyttår, og det er en viktig forbedring. Likelønn oppnås med en bred tilnærming til utfordringen, og krever løsninger i relasjon til arbeidslivet i sin helhet. Her har vi kommet et skritt videre, sier leder i Fagforbundet Oslo, Mari Sanden.

Minimum 6000

Det er gitt ett tillegg som gjelder fra 1. mai på minimum 6000 kr på tabellen, men fra lønnstrinn 54 maksimum 1,8%.

- Nå skal vi forberede oss så godt vi kan til forhandlinger om sentrale justeringer som skal sikre en likelønnsprofil, og lokale forhandlinger. Det er først når de lokale forhandlingene er avsluttet i høst, og vi kjenner helheten, at vi vet hvordan det endelige resultatet blir, sier Mari Sanden.

Det skal forhandles om 60 millioner i sentrale justeringer som skal sikre likelønn. Det er satt av 0,6%, tilsvarende 197 millioner som det skal forhandles om i lokale forhandlinger i høst, ifølge en pressmelding.

Det er skjedd forbedringer i forhold til:

• sidestilling av skift og turnus
• retten til hel stilling
• sidestilling av rettigheter til permisjon for lesbiske og homofile foreldre på lik linje med andre foreldre (medmor/medfar)
• seniorpolitikken er styrket.

Det er også meklet fram betydelige forbedringer i ulempetilleggene.

Det anbefalte meklingsforslaget går nå ut til uravstemning blant medlemmene.