Hvordan likelønnspotten blir fordelt er ennå ikke klart, men kvinner i det statlige barnevernet ligger høyt på prioriteringslisten.
Hvordan likelønnspotten på 300 millioner skal fordeles blir først klart under justeringsforhandlingene helt i slutten av juni. Mye tyder imidlertid på at de store kvinnegruppene i det statlige barnevernet får sin del av potten.
– Det er på sin plass. Vi er en liten yrkesgruppe som lett blir borte når penger skal fordeles. At vi også er kvinnedominert har nok ført til at vi tidligere ikke har fått den lønnen vi mener vi fortjener. Vi bråker ikke så mye, sier Hanne Gunnarsen Sharpe, MST-terapeut i Bufetat.
– Dette er en start på arbeidet med å utjevne forskjellene. Men de store forskjellene – de mellom yrkesgruppene – blir ikke løst med disse pengene. Det at økonomer og ingeniører, i mannsdominerte yrker, tjener mye mer enn for eksempel barnevernpedagoger, vernepleiere og sosionomer med like lang utdannelse, er det vanskelig å gjøre noe med, sier Kari Stenseng, som jobber som fagteamrådgiver i Bufetat.
Miljøterapeuter
De barnevernsansatte i staten mener det er riktig at ansatte i Bufetat får sin
del av likelønnspotten. Nå setter de sin lit til at pengene blir
fordelt riktig – også innad i etaten.
– Jeg sier selvfølgelig ikke nei til mer lønn. Men det er noen som fortjener mer. Miljøterapeutene er den yrkesgruppen som må få mest, sier Sharpe.
Det er Hege T. Kjær helt enig i. Hun er selv miljøterapeut og mener lønna ikke står i forhold til ansvaret og utfordringene hun har på sin jobb.
– Det skrives av og til om miljøterapeuter som ikke gjør en god nok jobb.
Om barn og ungdom som ikke får den oppfølgingen de trenger. Skal man klare å rekruttere og beholde dyktige folk til dette yrket, må man ha bedre lønn, sier Kjær.
Hun mener lønna er en grunn til at det er vanskelig å beholde miljøterapeuter over tid.
– Det er et must at lønna blir bedre hvis man ønsker å få opp kvaliteten på de som jobber i denne gruppen. De fleste gir seg etter noen år eller når de får barn. Det er ikke så rart. Vi har vanskelige turnuser, til dels utagerende klienter, og dårlig lønn. At vi nå får en del av likelønnspotten gjør kanskje noe med det siste, sier Kjær.
Helga Pedersen synes det fint at lokale Arbeiderpartilag diskuterer EUs vikarbyrådirektiv, men avviser at debatten kan få partiet til å snu i striden om direktivet skal bli norsk lov. Les mer
– Den øvre delen av krana har knekt slik at kurven falt ned. Det er Arbeidstilsynets foreløpige forklaring på gårsdagens ulykke ved Kværner Verdal der tre arbeidere ble alvorlig skadd. Les mer
Under onsdagens vitneforklaringer i Okpe-saken ble det avdekket mange eksempler på trakassering i DHL. Les mer
Fra vi møtes i stortingskantina til intervjuet blir publisert har forholdene snudd seg opp-ned. Les mer