Lønnsoverheng

Publisert 18.02.2006 kl 21:48 Oppdatert 22.01.2010 kl 15:14

Tips en venn på e-post:

...

Betegnelse på forskjellen mellom gjennomsnittsinntekten i et kalenderår og lønnsnivået ved slutten av året. Det forteller dermed hvor stor årslønnsveksten fra ett år til det neste vil bli hvis det ikke gis lønnstillegg i det siste året.

Ved lønnsoppgjørene er lønnsoverhenget en av komponentene som inngår i den økonomiske rammen for lønnsoppgjøret.

Hvis alle lønnstillegg ble gitt med virkning fra 1. januar, ville lønnsoverhenget per definisjon være null og det ville være unødvendig å beregne det. Siden lønnstillegg gis på ulike tidspunkter, er det nødvendig å beregne lønnsoverheng og årslønnsvekst for å kunne sammenlikne lønnsutviklingen for ulike lønnstakergrupper fra ett år til det neste.

Størrelsen på overhenget kan variere betydelig, både fra bransje til bransje og fra år til år. Lønnstillegg som gis sent i året, fører til større overheng til neste år enn tilsvarende tillegg som gis tidlig i året.

Tilbake til forsiden på tariffleksikonet

Tilbake til forsiden på FriFagbevegelse.no

Mest lest på FriFagbevegelse.no:



10 SISTE FRA ARBEIDSLIVET:

Arbeidsretten i gang
...

Klokka 9 i morges kom Arbeidsretten i gang med behandlingen av DHLs avskjedssak mot Monica Nkechi Okpe.

07.02.2012 - 09:03

To av tre får ikke medhold 06.02.2012 - 14:26

Mot løsning i Reinertsen 06.02.2012 - 13:16

Tapte mot Spekter 06.02.2012 - 11:04

Okpe-saken utsatt 06.02.2012 - 10:00

Okpe-saken utsatt 06.02.2012 - 10:32

Går sakte for bedre lønn 06.02.2012 - 07:42

Konkurser i Miras 07.02.2012 - 11:21

NISO-seier i Høyesterett 03.02.2012 - 14:30

Ingen banktjenester på postkontoret 06.02.2012 - 10:28


10 SISTE FRA FAGBEVEGELSEN:

Gleder seg over medlemsvekst
...

Sverre Worum (82) var første forbundsleder i Skolenes landsforbund, som ble stiftet 2. januar 1982 og i år har 30-årsjubileum. Han er fortsatt med der det skjer og er levende opptatt av forbundets liv og virke.

07.02.2012 - 10:35

En bauta trer av 03.02.2012 - 11:52

Ungdomsbølge i Oslo Grafiske 02.02.2012 - 08:59

FO verver med app 07.02.2012 - 14:12

Herbjørn sparte 8000 kroner 27.01.2012 - 12:03

Så samles vi i Trondheim... 27.01.2012 - 11:04

Faglig ungdom vil på nett 30.01.2012 - 08:27

Metallsjefen blir partileder 27.01.2012 - 08:32

Fagforeningsleder skutt og drept 23.01.2012 - 10:50

Reagerer på angrep fra Postkom 24.01.2012 - 09:33


10 SISTE - POLITIKK:

Regjeringen vil ha mer gods på kjøl
...

Fagbevegelsen og næringa tas med på råd når ny strategi for nærskipstrafikk skal legges.

07.02.2012 - 12:08

LO og Frp er uenige om mangt 06.02.2012 - 14:36

Tilknytning trumfer blodsbånd 07.02.2012 - 09:51

Rubalcaba vant knepent 06.02.2012 - 13:26

YS-nei til vikarbyrådirektivet 06.02.2012 - 09:54

I skyggen av terroren 06.02.2012 - 10:35

Stavanger Ap krever veto 06.02.2012 - 10:01

Så EØS-syner på Twitter 06.02.2012 - 13:54

Arven etter Thatcher 03.02.2012 - 11:05

Spania: Hard kamp om makten i Sosialistpartiet 02.02.2012 - 09:44


Norske arbeidsplasser:

Pausetid

Next time: One moment please.

Asker Produkt

Ola Riise ved fresemaskinen. Lager skilt.

Hekta på kjøtt

...

Lakseoppdrett

Lakseoppdrett ved Marin Harvest Namsos

Se hele galleriet med bilder fra norske arbeidsplasser



REDAKSJONEN:

Ansvarlige redaktører:
Hanne S. K. Nielsen
Svein-Yngve Madssen
Redaksjonssekretær:
Einar Fjellvik

KONTAKT:

Besøk: Møllergata 39 (7. etasje)
Post: Postboks 231 Sentrum, 0103 Oslo
Telefon: 23 06 33 59/23 06 33 54
E-post: Redaksjonen
Annonser: Steinar Grønbekk

REDAKTØRANSVAR:

Frifagbevegelse.no er medlem av Fagpressen
og redigeres i tråd med
Redaktørplakaten
Vær Varsom-plakaten
Tekstreklame-plakaten
Formålsparagraf og etiske retningslinjer

UTGIVER:

Stiftelsen LO Media
Møllergata 39 (7. etasje),
Postboks 231 Sentrum, 0103 Oslo
Tlf.: 23 06 33 66
Daglig leder:
Tore Ryssdalsnes

Redaktøransvar
Redaktøransvar
Innholdet i utskriften er vernet etter åndsverklovens regler.
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.