Arbeidsmiljø

Her har vi samlet pekere til noen av de mest sentrale reglene, aktørene og kunnskapsbasene på feltet arbeidsmiljø.

Publisert 11.01.2005 kl 12:49 Oppdatert 15.01.2010 kl 11:27

Tips en venn på e-post:

...

Arbeidsmiljøloven
Den helt sentrale loven for arbeidslivet. Inneholder regler om vernetiltak, ansettelse, arbeidstid, overtid, oppsigelse m.m. Loven er under revisjon.

Arbeidstilsynet
Offentlig organ med ansvar for å føre tilsyn med at arbeidsmiljølovens regler overholdes.I tillegg til masse bakgrunninformasjon om arbeidsmiljø har nettstedet også egen spørrespalte og veileder om hvordan du kan rapportere arbeidsmiljøproblemer til tilsynet. Her finner du også adresser til alle Arbeidstilsynets lokale kontorer.

Arbeidsmiljøsentret
Samarbeidsprosjekt mellom partene i arbeidslivet og myndighetene. Etablert i 1936 og het fram til 1982 Vern og Velferd. Utgir tidsskriftet Arbeidsmiljø og driver en omfattende kursvirksomhet. Nettsiden har også egen IA-kalkulator.

Regelhjelp
Nettportal etablert i samarbeid mellom Arbeidstilsynet, Direktoratet forsamfunnssikkerhet og beredskap, Mattilsynet Næringslivets sikkerhetsorganisasjon og Staten forurensingstilsyn. Her kan du finne full oversikt over det som gjelder av HMS-regelverk for din bransje/bedrift.

HMS-portalen
Et samarbeidsprosjekt mellom AOF og Gyldendal. Inneholder løpende nyheter fra HMS-området, nytt om lover og forskrifter, en omfattende lenkesamling, online kurs, ordbok med forklaring på en mengde faguttrykk, norsk-engelsk-norsk ordbok m.m.

Arbeidsplassen
Portal som inngår i et europeisk informasjonsnettverk etablert av Det europeiske arbeidsmiljøorganet. I tillegg til informasjon om norske regler, kan du her klikke deg videre tilsvarende sider i EU/EFTA-landene og diverse internasjonale organisasjoner som er engasjert i arbeidsmiljøspørsmål. Arbeidstilsynet koordinerer den norske portalen.

Statens Arbeidsmiljøinstitutt- STAMI
Statlig forskningsinstitutt som blant annet også utgir gratistisskriftet Arbeid og helse og er fagsekretariat for bedriftshelsetjenesten.

Arbeidsforskningsinsituttet – AFI
Tverrfaglig kompetansesenter innen arbeidslivsforskning. Organisert som heleid statlig aksjeselskap. Driver både tradisjonell forskning og mer aksjonsrettet forskning, dvs. at man kombinerer forskning med å utvikle praktiske løsninger. Sammendrag av forskningsrapporter, notater osv. er tilgjengelige på nettstedet.

Mest lest nå

Torgny Hasås er journalist i LO-Aktuelt.

Hold kjeft, idioter eller «never check a good story»

«Hore» eller «gammal gris». Sex-stigmatisering hører ikke hjemme i det politiske liv. Les mer

...

Så EØS-syner på Twitter

Anette Trettebergstuen mente på Twitter at det var «flust av nei til EØS-plakater» utenfor Stortinget 18. januar.

– Det var «nei til direktivet»-plakater for det meste, sier hun to uker senere. Les mer

Jan-Erik Østlie er journalist i LO-Aktuelt.

Hør hva LO sier, Jens!

Norsk arbeiderbevegelse må stå samlet i spørsmålet om vi skal implementere EUs vikarbyrådirektiv eller ikke. Les mer

Fra demonstrasjonen mot EUs vikarbyrådirektiv i Oslo 18. januar 2012. (Foto: Erlend Angelo)

Stavanger Ap krever veto mot vikardirektivet

Med 84 mot 55 stemmer vedtok årsmøtet i Stavanger Arbeiderparti denne uka å be regjeringen bruke reservasjonsretten mot EUs vikarbyrådirektiv. Les mer


REDAKSJONEN:

Ansvarlige redaktører:
Hanne S. K. Nielsen
Svein-Yngve Madssen
Redaksjonssekretær:
Einar Fjellvik

KONTAKT:

Besøk: Møllergata 39 (7. etasje)
Post: Postboks 231 Sentrum, 0103 Oslo
Telefon: 23 06 33 59/23 06 33 54
E-post: Redaksjonen
Annonser: Steinar Grønbekk

REDAKTØRANSVAR:

Frifagbevegelse.no er medlem av Fagpressen
og redigeres i tråd med
Redaktørplakaten
Vær Varsom-plakaten
Tekstreklame-plakaten
Formålsparagraf og etiske retningslinjer

UTGIVER:

Stiftelsen LO Media
Møllergata 39 (7. etasje),
Postboks 231 Sentrum, 0103 Oslo
Tlf.: 23 06 33 66
Daglig leder:
Tore Ryssdalsnes

Redaktøransvar
Redaktøransvar
Innholdet i utskriften er vernet etter åndsverklovens regler.
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.