Inkluderende arbeidsliv

Et samarbeidsprosjekt mellom partene i arbeidslivet og myndighetene for å få ned sykefraværet, få flere med redusert arbeidsevne i arbeid og få de som har jobb til å holde ut lengre før de pensjonerer seg.

Publisert 11.01.2005 kl 12:58 Oppdatert 06.11.2009 kl 13:34

Tips en venn på e-post:

Intensjonsavtalen om et inkluderende arbeidsliv
Den nye IA-avtalen, som gjelder for periode 2006 - 2009, ble inngått mellom myndighetene og partene i arbeidslivet 14. desember 2005. Målet er å redusere sykefraværet med minst 20 prosent, at flere med redusert arbeidsevne skal komme i arbeid og at den reelle pensjoneringsalderen skal økes

LOs IA-sider
Nyheter og diverse bakgrunnstoff om IA-avtalen. Blant annet egen håndbok for tillitsvalgte om IA-arbeid.

Arbeids- og inkluderingsdepartementets IA-sider
Inneholder nyheter og diverse bakgrunnsstoff om IA-arbeidet. Her finner du også evalueringsrapporten som ble utarbeidet etter den første perioden med IA-Aavtale (2001-2005).

Arbeids- og velferdsetatens IA-sider
Nyheter, brosjyrer, statistikk, avtaler/regelverk omkring inkluderende arbeidsliv.

Arbeidslivssentrene
Finnes i alle fylker. Ble opprettet som en del av avtalen om et inkluderende arbeidsliv. Alle IA-virksomheter skal ha sin egen kontaktperson ved fylkets arbeidslivssenter.

Jobbressurs.no
Nettsted som driver opplysningsarbeid for å få arbeidssøkende med funksjonshemning ut i jobb. Drives av organisasjonen Unge funksjonshemmede..

Idébanken inkluderende arbeidsliv
Er organisert under Rikstrygdeverket og inneholder spørsmål og svar om temaer som berører arbeidsmiljø, sykefravær etc. Nettstedet har også en omfattende samling artikler som beskriver praktiske eksempler på IA-arbeid i bedrifter og virksomheter.

Arbeidsmiljøsentret
Et samarbeid mellom Arbeidstilsynet og partene i arbeidslivet. Her finnes diverse informasjon om helse, miljø og sikkerhet m.m. Nettstedet har også en egen IA-kalkulator der du kan beregne hvor mye sykefraværet koster bedriften og hvor mye som kan spares på å redusere det med 20 prosent.

Arbeidsplassmåleren
Et internettbasert verktøy for å måle og kartlegge det fysiske, psykososiale og organisatoriske arbeidsmiljøet. Verktøyet er laget av utviklingsselskapet til den svenske arbeidstakerorganisasjonen TCO. Verktøyet finnes også i norsk versjon. OBS! Man må registrere seg som bruker forå få tilgang til siden.

Mest lest nå

Torgny Hasås er journalist i LO-Aktuelt.

Hold kjeft, idioter eller «never check a good story»

«Hore» eller «gammal gris». Sex-stigmatisering hører ikke hjemme i det politiske liv. Les mer

...

Så EØS-syner på Twitter

Anette Trettebergstuen mente på Twitter at det var «flust av nei til EØS-plakater» utenfor Stortinget 18. januar.

– Det var «nei til direktivet»-plakater for det meste, sier hun to uker senere. Les mer

Jan-Erik Østlie er journalist i LO-Aktuelt.

Hør hva LO sier, Jens!

Norsk arbeiderbevegelse må stå samlet i spørsmålet om vi skal implementere EUs vikarbyrådirektiv eller ikke. Les mer

Fra demonstrasjonen mot EUs vikarbyrådirektiv i Oslo 18. januar 2012. (Foto: Erlend Angelo)

Stavanger Ap krever veto mot vikardirektivet

Med 84 mot 55 stemmer vedtok årsmøtet i Stavanger Arbeiderparti denne uka å be regjeringen bruke reservasjonsretten mot EUs vikarbyrådirektiv. Les mer


REDAKSJONEN:

Ansvarlige redaktører:
Hanne S. K. Nielsen
Svein-Yngve Madssen
Redaksjonssekretær:
Einar Fjellvik

KONTAKT:

Besøk: Møllergata 39 (7. etasje)
Post: Postboks 231 Sentrum, 0103 Oslo
Telefon: 23 06 33 59/23 06 33 54
E-post: Redaksjonen
Annonser: Steinar Grønbekk

REDAKTØRANSVAR:

Frifagbevegelse.no er medlem av Fagpressen
og redigeres i tråd med
Redaktørplakaten
Vær Varsom-plakaten
Tekstreklame-plakaten
Formålsparagraf og etiske retningslinjer

UTGIVER:

Stiftelsen LO Media
Møllergata 39 (7. etasje),
Postboks 231 Sentrum, 0103 Oslo
Tlf.: 23 06 33 66
Daglig leder:
Tore Ryssdalsnes

Redaktøransvar
Redaktøransvar
Innholdet i utskriften er vernet etter åndsverklovens regler.
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.