– Ledelsens ansvar
Konsertforeningen Blå rister på hodet over at ledelsen på Rockefeller nekter å inngå tariffavtale med de ansatte. – Ansvaret for streiken ligger ene og alene hos ledelsen i Auditorium AS, skriver den i sin støttehilsen.
JOBB
– Som landets største konsertscene burde Rockefeller kjenne sitt ansvar og hilse en tariffavtale velkommen - i stedet for å sette bedriften i en streikesituasjon, mener de ansatte i Konsertforeningen Blå i hovedstaden.
– Kulturvirksomhet skal aldri være til hinder for de ansattes faglige rettigheter, og vi er glade for at de fagorganiserte på Rockefeller tar denne kampen, skriver de videre.
De ansatte i Konsertforeningen Blå var i 2005/2006 aktive deltakere i kravet om tariffavtale for de bar-ansatte på Blå.
– Bevisst tåkelegging
– Vi kjenner godt igjen arbeidsgivernes bevisste tåkelegging av tariffbegrepet. Men erfaringene fra Blå har vist at det er helt uproblematisk for en konsertscene å forholde seg til en tariffavtale med fagforeninga, noe Rockefeller bør ta lærdom av, heter det videre i deres solidariske hilsen til Fellesforbundets 48 medlemmer som trolig går ut i streik fra førstkommende ønsdag 8. desember.
– En streik går alltid utover en tredje part. I dette tilfellet vil det særlig ramme de mange artistene som skal ha konserter på Rockefeller eller John Dee i desember, skriver Konsertforeningen Blå videre.
Store konsekvenser for enkeltpersoner
– Dette vil få store økonomiske konsekvenser for enkeltpersoner. Ansvaret for dette ligger ene og alene på ledelsen i Auditorium AS som kunne løst denne situasjonen ved å akseptere tariffkravet, mener foreningen.
– Vi oppfordrer kulturarbeidere, teknikere, artister, serveringspersonale og alle andre om å slutte opp om tariffkravet og den varslede streiken.
– Følg de fagorganisertes støttegruppe på Facebook her.
