Oslo stopper private vaktmestertjenester

Byrådet i Oslo avslutter ordningen med å sette ut vaktmesterne ved skolene til private.

TAR TILBAKE: Inga Marte Thorkildsenhar tro på at skolene må ha vaktmestrene som del av eget lag.
TAR TILBAKE: Inga Marte Thorkildsenhar tro på at skolene må ha vaktmestrene som del av eget lag.
Publisert Sist oppdatert

JOBB

Skolevaktmestre

• I 2014 besluttet daværende byråd for kunnskap og utdanning i Oslo Anniken Hauglie (H) å omorganisere vaktmestertjenesten ved skolene i Oslo.

• Undervisningsbygg tok over vaktmestertjenesten ved nye skoler og rehabiliterte skoler. Vaktmestre ansatt ved skolene fortsatte i jobb til de sluttet i jobben. Over tid skulle tjenesten settes ut til private.

• Oslo inngikk kontrakt med Neas Teknisk Drift, som i dag har ansvar for vaktmester­tjenestene ved om lag en firedel av skolene. Denne avtalen har byrådet i Oslo nå besluttet å ikke videreføre.

(Kilde: klassekampen.no)

– En fast vaktmester er viktig personell, alle skoler fortjener å ha det. En vaktmester må kunne sin skole og kjenne detaljene, sier Imbran Zenuni til Klassekampen.

Zenuni er vaktmester ved Godlia skole i Oslo, en jobb han har hatt i fem år og som han stortrives i. Han får støtte av den ferske byråden for oppvekst og kunnskap – Inga Marte Thorkildsen. Hun har tro på at skolene må ha vaktmestrene som del av eget lag.

Få nyhetsbrevet vårt

En fjerdedel av skolene i Oslo har i dag vaktmestre fra det private selskapet Neas Teknisk Drift. Avtalen avsluttes i slutten av april, også dette ifølge Klassekampen.

Byråd for oppvekst og kunnskap i Oslo Inga Marte Thorkildsen (SV) understreker overfor venstresidas dagsavis at endringen ikke skyldes misnøye med Neas.

– Det finnes mange flinke vaktmestre i Neas. Det er organiseringen som betyr noe.

– Hvorfor gjør dere denne endringen?

– For det første er det en forenkling. Gjennom å ha en fast vaktmester slipper skolene å skrive i detalj alt som skal utføres i en kontrakt. For det andre kan vi bruke vaktmestrene som en ressurs i skolen, slik at de blir en del av laget. For det tredje bygger vi kompetanse gjennom tilstedeværelse, sier Thorkildsen.

Disse yrkene topper bemanningsbyråenes ønskeliste

Dette blir de store sakene i 2018

Les flere saker om fagbevegelsen, arbeidsliv og politikk på vår forside

Powered by Labrador CMS