Permittering
Brukes for å redusere bedriftens lønnsutgifter under kortvarige perioder med ordretørke, råstoffmangel og lignende.
JOBB
Regelverket omkring permittering er i hovedsak basert på de bestemmelsene som finnes i hovedavtalene. Hovedreglene er:
– Permittering skal varsels 14 dager i forveien.
– Som hovedregel skal ansienniteten følges når man velger ut hvem som skal permitteres.
– De 10 første dagene man er permittert (reduseres til 5 dager fra 1. april 2009) har arbeidsgiveren plikt til å betale lønn. Deretter får man dagpenger fra Nav. Etter 52 uker stopper utbetalingen av dagpenger. Da må enten permitteringen avsluttes eller så gjeninntrer arbeidsgiverens lønnsplikt.
– For å ha rett til dagpenger fra Nav må man være minst 50 % permittert.
Mer utfyllende informasjon finner du på Arbeidstilsynets faktaside.
