Solidaritet med Securitas-kollegaer

– Vi er glade for et mer offensivt UNI, sier Terje Mikkelsen, hovedtillitsvalgt i Securitas Transport Aviation Security (STAS, som jobber med sikkerhet på flyplassene), etter at det svenske transportarbeiderforbundet fremmet en uttalelse om solidaritet med Securitasansatte verden over.

Mikkelsen jobber selv i Securitas-systemet hjemme, og var derfor opptatt av at utfordringene for hans kolleger kom på dagsorden under kongressen.

- Selv om dette ikke handler om våre medlemmer i Norge, er vi selvsagt preget av at kolleger i selskapet i andre land sliter, slår han fast.

Trakassering

I uttalelsen heter det at ”i følge flere rapporter blir ansatte i Securitas trakassert og noen er sparket fordi de prøver å organisere seg. Bare i 2010 har det vært minst 100 slike angrep på fagforeningskollegaer i Securitas”.

Denne urettferdige behandlingen av sikkerhetsvakter strider både mot den globale rammeavtalen som ble undertegnet mellom Securitas-Uni/Svenske Transportarbeiderforbundet, og mot ILOs konvensjoner, FN-prinsipper og OECDs retningslinjer for multinasjonale foretak. Dette opprører alle de 2000 delegatene som deltok på kongressen i Nagasaki forrige uke.

Opprørte nordmenn

Også de norske NAF-tillitsvalgte er forbanna på vegne av sine kolleger.

– I enkelte land som USA og Canada nekter arbeidsgiver å godta fagforbundet selv om majoriteten av de ansatte i firmaet er organisert. Dette opprører meg, sier Mikkelsen. Og får støtte fra de andre i NAF-delegasjonen Eva Jenssen, Trond Karlsen, og Lise Myrvold.

De minner om at Securitas er verdens største sikkerhetsselskap med 260.000 medarbeidere i over 50 land.

Krever handling nå

I den endelige uttalelsen som ble vedtatt i Nagasaki understrekes det at UNI krever at Securitas-ledelsen nå respekterer alle bestemmelsene i den globale avtalen og at de må respektere at de ansatte organiserer seg faglig og forhandler kollektiv overalt i verden. Dessuten legger UNI-kongressen ekstra press på at ledelsen umiddelbart skal starte forhandlingene med fagforbundene i USA og Canada, respektere den gjeldende kollektivavtalen i Polen og følge lov om lønn, arbeidstid og organisasjonsretten i alle land.