LO og Spekter øker trykket for å skape flere læreplasser
LO og Spekter setter nå inn et ekstra gir for å bidra til å øke antall læreplasser. Torsdag arrangerte de felles konferanse om temaet.
JOBB
– Vi må styrke arbeidslinja og øke produktiviteten. Rett kompetanse er nøkkelen, sa Spektersjef Anne-Kari Bratten, da hun i dag åpnet konferansen "Samarbeid for flere læreplasser" i Oslo torsdag formiddag.
– Et viktig oppdrag for oss, er å bidra til at det ikke mangler 131.000 mennesker med fag- og yrkesopplæring i 2035, sa Bratten og appellerte til LOs 1. nestleder Peggy Hessen Følsvik, som innledet om behovet for dyktige fagarbeidere i framtiden.
• Derfor er Sør-Trøndelag best på lærlinger
Samfunnskontrakt
Konferansen, som samlet tillitsvalgte, ledere og lærlinger fra Spekterbedrifter, hadde fokus på partenes oppfølging av "Samfunnskontrakt for flere læreplasser" i det statlige tariffområdet.
Målet for samfunnkontrakten, som de fleste partene i arbeidslivet har skrevet under på, er at alle kvalifiserte søkere skal få tilbud om læreplass.
Dette mener Spekter og LO best kan nås gjennom et tettere samarbeid.
1/4 av jobbene vil endres
Bratten hadde i sin innledning fokus på det nye arbeidslivet med mer digitalisering og automatisering. Med humor og glimt i øyet, fortalte hun om erfaringer fra samtaler med egne barn om mulige yrker.
– Mange arbeidsplasser vil endre seg og det blir skapt mange nye jobber. Vi må sørge for at de unge har riktig kompetanse for et fremtidig arbeidsliv, selv om vi ikke helt vet hva slags type jobber det er, sa hun.
Bratten sa at en ny undersøkelse om automatisering viser at det i Norge kun er 6 prosent av jobbene som er i høyrisikosonen for automatisering, mens ¼ av jobbene vil endres.
• Må ha lærlinger for å få oppdrag av staten
Lavtlønnspor i ferd med å befeste seg
Peggy Hessen Følsvik understreket at LO har medlemmer i alle deler av arbeidslivet, både i privat og offentlig sektor – og med utdanningsbakgrunn fra alle deler av utdanningssystemet.
Hun sa at den norske velferdsmodellen nå utfordres av at vi har et lavlønnsspor som er i ferd med å feste seg i lite organiserte deler av arbeidslivet.
– Det er særlig unge, og gjerne menn, med lite utdanning som har fått det mer krevende på arbeidsmarkedet. I løpet av en tiårsperiode har andelen menn i jobb med grunnskole som høyeste utdanning gått ned med 13 prosentpoeng. Nær 100.000 i alderen 18-30 år er verken i arbeid eller i utdanning, sa hun.
Økende ulikhet
I arbeidet med en ny nasjonal kompetansestrategi, har yrkesfagene en sentral plass.
– Vi må synliggjøre og utvikle karrieremulighetene i yrkesfaglige utdanninger og yrker, sa Følsvik. Og understreket at det ligger et stort ansvar på LO og Spekter på å finne gode samarbeidsflater og å evne det kompetanseløftet som må til i store deler av både privat og offentlig sektor.
– Denne konferansen er et direkte resultat av at vi vil styrke partsdialogen og det viktige arbeidet dere driver i det daglige. Samarbeidet oss i mellom, er det viktigste verktøyet vi har for å nå målene våre. Vi ser fram til å styrke dette samarbeidet enda mer og at det vil gi gode resultater, sa hun.
Men minst like viktig er det at regjeringen fører en aktiv og god politikk for sysselsetting og jobbskaping, mener hun.
– Uten arbeidsplasser blir det lite behov for selv verdens beste fagarbeider, sa hun.
De siste fem årene har kommunal sektor og statlig sektor begge hatt en økning i antall læreplasser, men det er fortsatt i privat sektor at de fleste læreplassene finnes, sa Peggy Hessen Følsvik.
