Rødgrønn valgseier kan gjøre disse kommersielle Oslo-sykehjemmene kommunale igjen
Kontrakten med kommersielle går ut på 11 sykehjem i Oslo de neste 18 månedene. Vil de ansatte få komme tilbake til kommunen, eller må de vente i to år til? Det får du vite først når byrådsplattformen er klar, ifølge byråd Tone Tellevik Dahl.
JOBB
Ansatte på sykehjem i Oslo er lettet over valgresultatet. Byrådet har nemlig lovet å ta driften tilbake i kommunal regi. Det griper direkte inn i deres arbeidshverdag og lønn.
Men det er likevel usikkert når de ansatte blir kommunalt ansatte. De risikerer å måtte vente opptil to år ekstra før de igjen er kommunalt ansatte med ny tariffavtale og forventet lønnshopp.
p
11 sykehjem på en gang
Det er nemlig opsjonsavtale på opptil to nye år på samtlige kontrakter. Det betyr at kommunen kan velge å forlenge kontraktene ett år av gangen i opptil to år.
– Det er først når byrådsplattformen er klar, at vi kan si noe om hva som vil være strategien for å gå ut av kommersielle kontrakter og drifte i kommunal eller ideell regi, svarer byråd Tone Tellevik Dahl på e-post til Fagbladet.
Saken fortsetter under bildet.
11 sykehjemskontrakter avsluttes neste sommer og året etter.
Her er lista over sykehjemmene og når kontraktene går ut:
• Ullernhjemmet (Norlandia Care): Desember 2019
• Kantarellen bo- og rehab. (Stendi): Juni 2020
• Manglerudhjemmet (Unicare omsorg): Juni 2020
• Smestadhjemmet (Unicare omsorg): August 2020
• Rødvet sykehjem (Attend omsorg): Juli 2020
• Hovseterhjemmet (Unicare omsorg): Oktober 2020
• Paulus sykehjem (Attend omsorg): Oktorber 2020
• Fagerborghjemmet (Unicare omsorg): April 2021
• Oppsalhjemmet (Norlandia): Mai 2021
• Romsås sykehjem (Attendo omsorg): September 2021
(Driften av St. Hanshaugen sykehjem skal settes ut på anbud, men da forbeholdt ideelle aktører.)
Flere tusen i måneden
Forhandlingene om byrådsplattformen kan gi kommunen mer tid, men ansatte er utålmodige. De taper hver eneste måned.
– De som jobber i konkurranseutsatte sykehjem, har sakket alvorlig akterut på lønn, sier Siri Follerås, leder av Fagforbundet pleie og omsorg i Oslo. Det kan dreie seg om flere tusen kroner i i lønnstap hver eneste måned fram til de er kommunalt ansatte igjen.
p
Lønnsforskjellen kom tydelig fram da Urianenborghjemmet nylig ble tilbakeført til kommunen. Da hadde det gått seks år siden driften av sykehjemmet ble lagt ut i markedet til kommersielle driftere.
– Samtlige av våre medlemmer på Urianenborg-hjemmet gikk opp i lønn da de ble tilbakeført til kommunen. Noen med beskjedne beløp, men de fleste med mellom 70.000 og 80.000 kroner i året, helt opptil 140.000 kroner. Forskjellen for de ansatte er enorme etter bare seks år, forteller Follerås.
