«Stopp lavlønnskonkurransen – sikre faste ansettelser og økt produktivitet i byggebransjen»

Samtidig har innleie fra bemanningsbyråer og bortsetting til underentreprenører med helt andre lønns- og arbeidsvilkår har økt kraftig.

Nylig kom også FAFO-rapporten «Hvem er de lavtlønte?», som viser at andelen lavtlønte (altså de som tjener under 85 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn) har økt i senere tid, og at økningen av både andelen og antallet lavtlønte jobber har økt betraktelig innenfor byggebransjen.

Arbeidsgiverne har de siste oppgjørene strittet imot å heve minstelønna ytterligere, fordi det nå er så mange flere enn tidligere som går på minstelønn.

Men hva er det egentlig de sier her?

Arbeidsgiverne sier ikke annet enn det som slås fast i FAFO-rapporten, nemlig at lavlønnskonkurransen har nådd langt i byggebransjen, og de er ikke snauere enn at de bruker det som et argument mot å heve de lavest lønte i bransjen vår. Dette må avvises, og kan ikke være inngangen til årets oppgjør. Vi aksepterer ikke at store deler av bransjen blir hengende etter, minstelønna må følge etter og skal opp på 85 % av gjengs lønn!

Det er ikke bare minstelønna som må heves om vi skal stoppe lavlønnskonkurransen i byggebransjen. Arbeidsgivernes mulighet til å «outsource» arbeidskrafta, enten til bemanningsbyråer eller til underentreprenører med betydelig dårligere lønns- og arbeidsvilkår, utgjør den største trusselen mot et anstendig arbeidsliv. Derfor må årets oppgjør få på plass seriøsitetsbestemmelser som faktisk endrer på den utviklingen vi har sett de siste 15 årene med færre egne ansatte og mer innleie og bortsetting.

Vi krever at det ikke skal være adgang til å leie inn arbeidskraft fra bemanningsbyrå eller sette bort arbeid dersom det undergraver faste ansettelser i bedriften. Innleie eller bortsetting av arbeid bedriften selv driver med, skal skje til bedrifter med tariffavtale og på like vilkår.

Det kan ikke være sånn at tariffbedrifter skal kunne bidra til lønnsdumping ved å sette bort arbeid til dårligere vilkår i neste ledd.

Motvekten til lavlønnskonkurranse og lav produktivitet, er akkordarbeid. Partenes eget produktivitetssystem som fremmer selvstendige fagarbeidere, riktig bemanning, kompetanse i alle ledd, og en rettferdig lønn. Vi ser en økende interesse for akkorden blant våre medlemmer, men samtidig er det merkelig at ikke arbeidsgiverne bidrar mer til det mest produktivitetsfremmende lønnssystemet vi har, særlig med tanke på det fallet i produktivitet vi har sett i byggebransjen siden starten av 2000-tallet. Akkordsystemet er partssammensatt og fungerer dersom begge parter investerer i det, og nå må arbeidsgiverne følge opp sin del av ansvaret.

Vi går også samla og godt forberedt inn i årets tariffoppgjør med rettferdige og nødvendige krav. Byggebransjen trenger en kursendring, og i denne må det organiserte arbeidslivet vise vei. For å få til denne endringen må vi ha gjennomslag i årets oppgjør, og det er vi beredt til å streike for!

Underskrivere, opprop tariffoppgjøret 2022:

Leder, avd. 44: Nils Helge Slethei, Sandnes & omegn

Leder, avd. 91: Bernhard Brunes, Jæren

Leder, avd. 650: Håkon W. Gillerhaugen, Innlandet

Leder, avd. 730: Terje Håland, Stavanger

Leder, avd. 2: Vidar Schei, Fredrikstad

Leder, avd. 670: Jan Wiggo Hageløkken, Lillehammer

Leder, avd. 53: Kyrre Næstby, Nordre Nordland og Sør-Troms

Leder, avd. 747: Jorge Alex Dahl, Bergen

Leder, avd. 176: Roger Myklebust, Egersund

Leder, avd. 8: Roald Stykket, Telemark

Leder, avd. 75: Jan Erik Ahlsen, Halden

Leder, avd. 43: Terje Berghagen, Buskerud

Leder, avd. 28: Simon Myhr Gulstad, Nord-Trøndelag

Leder, avd. 1: Magne Glimdal, Oslo Akershus

Leder, avd. 762: Ørjan Antonsen, Trondheim rør

Leder, avd. 764: Marius Tønnesen, Trondheim mal

Leder, avd. 601: Alexander Hopland Wøien, Oslo Akershus

Leder, avd. 3: Christian Justnes, Agder

Leder, avd. 74: Julie Wilhelmsen, Troms, Finnmark og Svalbard

Leder, avd. 194: Keith Lunde, Lister

Leder, avd. 768: Terje Eriksen, Trondheim Bygning

Leder, avd. 600: Joachim Espe, Oslo Akershus

Leder, avd. 614: Rune Ask, Drammen

Leder, avd. 851: Stiga Hansen, Østfold

Leder, avd. 765: Torbjørn Graneggen, Trondheim

Leder, avd. 194: Keith Lunde, Lister

Leder, avd. 768: Terje Eriksen, Trondheim Bygning

Leder, avd. 600: Joachim Espe, Oslo Akershus

Leder, avd. 614: Rune Ask, Drammen

Leder, avd. 851: Stiga Hansen, Østfold

Leder, avd. 765: Torbjørn Graneggen, Trondheim

Leder, avd. 103: Jarl Kurud, Ringsaker

Leder, avd. 31: Terje Trulssen, Sunnmøre

Leder, avd. 19: Bjørn M Kormeseth. Sogn og Fjordane

Leder, avd. 12: Ståle Lund, Trøndelag

OBS! Lista vil bli oppdatert med flere