Avtalefestet pensjon (AFP)

Nytt forslag til ekstrapensjon: Sjekk hva Ragnhild (33) kan få

De fleste vil få så lite i ekstrapensjon at det nesten ikke hjelper, mener malersvenn Ragnhild Nyeggen.

Ragnhild Nyeggen med briller og armene i kors i et dunkelt rom.
– Jeg aner ikke hva framtida bringer, sier Ragnhild Nyeggen.
Yngvil Mortensen yngvil@lomedia.no
Herman Bjørnson Hagen herman@lomedia.no
Brian Cliff Olguin foto brian@lomedia.no
Publisert

LO la nylig fram sitt forslag til hvordan AFP skal bli i framtida. Målet er at flere skal få AFP enn i dag.

AFP står for Avtalefestet pensjon. Det er en ekstra pensjonsordning som kommer i tillegg til alderspensjonen fra folketrygden.

– Så lite

33-åringen Ragnhild Nyeggen sitter i styret i Bygningsarbeidernes fagforening i Fellesforbundet og er med i styret i organisasjonen Pensjon for alle.

Hun har mange innvendinger mot LOs forslag til ny AFP-ordning.

– Selv om mange flere vil få litt AFP, så vil de fleste få så lite at det nesten ikke hjelper, sier Nyeggen.

Ifølge LOs egne tall vil bortimot halvparten bare få mellom 0 og 10.000 kroner i årlig AFP med deres forslag, viser hun til. 

– Jeg er griseheldig

Ragnhild Nyeggen er 33 år nå og satser på å være i arbeid i hvert fall 35 år til.

Hun har jobbet i bedrifter med tariffavtale helt siden hun begynte å jobbe.

– Hvor mange andre på 33 år har det, spør hun seg.

– Jeg er griseheldig.

Hvis LO får gjennomslag for sin modell, betyr det enormt å ha jobbet alle år i tariffbedrift.

Jo flere år i en bedrift med tariffavtale, dess større blir utbetalingen av denne ekstrapensjonen.

For i det hele tatt å få noe i AFP, må man ha jobbet i en bedrift med tariffavtale et visst antall år.

Ligger godt an

 Nyeggen ser på utregningene FriFagbevegelse har gjort av hennes framtidige AFP.

– Jeg ligger for øyeblikket an til å få en veldig god AFP, sier hun.

33-åringen har altså fast jobb i bedrift med tariffavtale. Samtidig sier hun:

– Jeg aner ikke hva framtida bringer. Det er tøffe tider i byggebransjen. Mange bedrifter har gått konkurs.

Det er heller ikke veldig mange malerbedrifter med tariffavtale, fastslår hun.

Slik kan Ragnhilds AFP bli

FriFagbevegelse har regnet ut alternativer for hvordan LOs forslag til ny AFP kan slå ut for henne.

Få malerbedrifter har tariffavtale. Vi har derfor sett på hvordan hennes AFP kan bli dersom hun jobber halve livet i tariffbedrifter versus hele livet i tariffbedrifter. 

Halve arbeidslivet i tariffbedrifter

Med LOs forslag til AFP-ordning vil Ragnhild få årlig utbetaling på:

17.200 kroner hvis hun tar ut AFP fra 62 år.

20.900 kroner hvis hun tar ut AFP fra 67 år.

Dette er lagt til grunn for regnestykket vårt:

Vi regner med at Ragnhild jobber totalt 21 år i en AFP-bedrift. (Hun jobber sju år fra 2013–2020 og 14 år etter 2020).

Da har hun 14 av 35 mulige år i tariffbedrift etter 2020.

Årslønna hennes er 483.000, eller cirka 3,5 G. Det er topplønna for malersvenner i hennes bedrift.

Hele arbeidslivet i tariffbedrifter

Med LOs forslag til AFP-ordning vil Ragnhild få årlig utbetaling på:

43.100 kroner hvis hun tar ut AFP fra 62 år.

52.200 kroner hvis hun tar ut AFP fra 67 år.

Dette er lagt til grunn for regnestykket vårt

Vi regner her med at Ragnhild har hatt tariffavtale alle år fra 2013, og har planer om å ha det minst til 62 år.

Fordi hun regner med å ha tariffavtale alle år i arbeidslivet, kommer hun bedre ut med den nye ordningen enn den gamle.

Her kommer størsteparten fra den nye AFP-ordningen. Litt kommer også fra overgangsordningen som gir utbetaling for årene mellom 2013 og 2020.

Det er særlig folk med få år i tariffbedrift som vil tape mest på den nye ordninga. 

Om regnestykket

• For å regne ut anslag for ny og gammel AFP for ulike arbeidstakere har vi fått hjelp av Fagforbundet.

• Det samme regnestykket er også brukt til eksemplene i LOs AFP-rapport.

For å anslå størrelsen på AFP, må vi ta en rekke forbehold:

• Regnestykket regner med at ordningen blir innført fra 2027.

• Vi har antatt 5 prosent AFP-sparing i den nye opptjeningsordningen.

• Summene er levealdersjustert etter de siste delings- og forholdstalla fra Nav.

• Vi regner med at den nedre pensjonsalderen er 62 år, og den vanlige er 67 år.

• Dagens AFP-ordning har et såkalt tonivåuttak, som betyr at utbetalinga ikke er lik hele livet. Summene våre er snittet for alle årlige utbetalinger.

Kilde: Fagforbundet

Les mer om dette: Folk vil ikke ha råd til å gå av med pensjon 

 Vanskelig å planlegge

Nyeggen mener at det er ekstremt urettferdig at folk uforskyldt mister AFP-en med dagens ordning.

– Alle er enige om at det er vanskelig å planlegge arbeidslivet sånn at man jobber de siste sju årene i en tariffbedrift. Men det er jo ikke noe enklere å planlegge å jobbe 20 eller 40 år i en tariffbedrift heller, understreker Ragnhild Nyeggen.

I høst skal LO forhandle om AFP med arbeidsgiverorganisasjonen NHO.

De håper å bli enige om en ny AFP-ordning i god tid før lønnsoppgjøret til våren.

Les også: Slitertillegget vil hjelpe flere til å gå av med pensjon tidlig.

Dette er LOs forslag til ny AFP

Framtidas AFP i privat sektor blir en samling av flere ordninger for ulike aldersgrupper:

• I framtida vil AFP være en opptjeningsordning. Hvert år du har jobbet i en bedrift med tariffavtale gjennom yrkeslivet teller med. Totalen av dette blir en AFP-utbetaling, som du er sikret å få uansett hvordan de siste årene av yrkeslivet blir.

• Størrelsen på AFP vil være basert på antall år du har jobbet i en bedrift med tariffavtale fra 2020 til du er 62 år.

• De over 50 år (født i 1977 og tidligere) fortsetter med dagens regler. Slik skal ingen med kort tid igjen til AFP-alderen på 62 år miste rettigheter.

• Dessuten vil LO innføre en ekstra mulighet til å få AFP for dem over 50 år (født i 1977 og tidligere). Det er for å hjelpe dem som ikke klarer å kvalifisere seg med dagens AFP-regler.

• For dem under 50 år (født i 1978 og seinere), og med kortere tid til å tjene opp år i den nye ordningen, innføres det en overgangsordning. Den baserer seg på hvor mange år du har i en bedrift med tariffavtale av de resterende årene som er igjen til 62 år. Det blir en brøk som danner grunnlaget for hvor stor AFP-utbetalingen blir.

• Dessuten vil LO innføre AFP-opptjening for dem som blir uføre. Hvert år du har vært i en bedrift med tariffavtale fram til du blir ufør, skal gi AFP-opptjening. Denne skal utbetales i tillegg til pensjonen fra 67 år.

Stortinget her bestemt at pensjonsalderen skal økes gradvis. Det er ikke vedtatt når det skal starte. LO har tatt utgangspunkt i dagens pensjonsregler i forslaget til ny AFP.

Kilde: LOs forslag til ny AFP

afp pensjon nyheter

Flere saker

Powered by Labrador CMS