– Ikke industrigutta mot butikkjentene

I Klassekampen i dag sier HK-nestleder Bjørn Mietinen at uenighetene rundt årets tariffoppgjør minner om den gamle krangelen mellom kvinnene i servicenæringa og mennene i industrien.

Den vinklinga vil det mannstunge Fellesforbundet ha seg frabedt.

– Vi har også mange kvinnelige medlemmer. På Riksavtalen for hoteller og restauranter, er sju av ti medlemmer kvinner. Og disse vil ikke prioritere pensjon; de er mest opptatt av å få løftet lønna si, understreker Kine Asper, forbundssekretær i Fellesforbundet overfor frifagbevegelse.no.

Pensjon og likestilling

Uenighetene handler i utgangspunktet om hva slags oppgjørsform årets tariffoppgjør skal ha. Handel og Kontor vil ha samordna tariffoppgjør, med et samlet LO i front for bedre pensjonsordninger. Forbundet nevner høyere sparing og ikke minst tariff-festing av tjenestepensjonen som mulige krav i et slikt oppgjør.

Fellesforbundet har på sin side uttalt at de ønsker å gjøre som normalt, altså forbundsvise oppgjør med frontfaget i front. Med fokus på kjøpekraft og de lavlønte.

– Det er greit å være uenige om oppgjørsformen, men å dra det inn et likestillingsperspektiv blir feil. Jeg vil minne om at vi i 2010 forhandlet fram en egen likestillingspott for kvinner og at vi i 2012 frontet betalt fødselspermisjon for pappa, sier Asper.

Pensjon eller penger?

Forbundssekretæren understreker at også Fellesforbundet er opptatt av pensjon og at det kan komme krav om dette også i år. Men at det er prematurt med et samordna storoppgjør om pensjon.

– Pensjon er komplisert. Det kan for eksempel være lurt å vente til evalueringa av pensjonsreformen i 2017. Uansett er ikke våre medlemmer villige til å streike for pensjon i år, sier Asper.

Det hører med til historien at ingen av forbundene har endelig besluttet hvilken oppgjørsform de ønsker. Det er LO som beslutter oppgjørsform på et representantskapsmøte i februar. Et møte der Fellesforbundet og frontfagets meninger gjerne veier tyngre enn andre.