Bare ett av tre IA-mål nådd
Arbeidslivet skulle bli mer inkluderende og sykefraværet skulle ned 20 %. Åtte år etter at den første IA-avtalen ble inngått er det redusert med 3,1 %.
JOBB
Det er en av konklusjonene i en evaluering av avtalen om et inkluderende arbeidsliv som forskningsstiftelsen SINTEF offentliggjør i dag.
Avtalen om et inkluderende arbeidsliv ble inngått mellom fagbevegelsen, arbeidsgiverne og myndighetene i 2001. Fire år senere ble den fornyet. Da ble det satt opp tre sentrale målsettinger:
– Sykefraværet skulle ned med 20 % sammenliknet med andre kvartal i 2001.
– Flere funksjonshemmede skulle inkluderes i arbeidslivet.
– Avtalen skulle også medvirke til at folk holdt ut lenger i arbeidslivet før de gikk av med pensjon eller trygd.
Ifølge NTB konkluderer SINTEF nå med at kun det tredje målet er nådd. Folk står noe lenger i arbeid, og beregninger analysefirmaet Econ har foretatt antyder en samfunnsøkonomisk gevinst på 9 – 11 milliarder kroner.
Sykefraværet er derimot bare redusert med 3,1 %.
LAST NED:Hele evalueringsrapporten fra SINTEF.
BAKGRUNN:IA-avtalens historie
Samtidig som SINTEFs evaluering legges fram, sitter regjeringen og partene i arbeidslivet i forhandlinger om å fornye avtalen for nye fire år.
