Regjeringen åpner for lavere vikarlønn
Regjeringen vil myke opp likebehandlingen av vikarer og fast ansatte. Fellesforbundet har tidligere hevdet at resultatet kan bli lønnsforskjeller på 100.000 kroner i året mellom vikarer og fast ansatte
JOBB
– Før sommeren vil jeg sende på høring et forslag til en ny forskrift der vi tar i bruk en av unntaksbestemmelsene i vikarbyrådirektivet. Vi legger oss på den samme bestemmelsen som Sverige, Danmark og Finland, sier arbeidsminister Robert Eriksson til avisa Dagens Næringsliv.
Det vil si at regjeringen åpner for at bemanningsbyråer kan inngå egne tariffavtaler med vikarenes fagorganisasjoner, og at en slik avtale dermed vil gjelde for vikarene uavhengig av vilkårene hos bedriftene de vikarierer i.
Dette har lenge vært et ønske fra næringslivshold, mens LO mener en slik unntaksbestemmelse er et skritt i retning av et mer uorganisert arbeidsliv.
Likebehandlingsprinsippet ble innført som en del av EUs vikarbyrådirektiv og sikrer at innleide vikarer skal ha de samme lønns- og arbeidsvilkårene som de fast ansatte i bedriftene som leier inn vikarene.
Allerede i fjor høst lanserte nåværende kunnskapsminister Torbjørn Røe Isaksen (H) forslag om et slikt unntak fra likebehandlingsprinsippet. Den gangen hevdet forbundssekretær Steinar Krogstad i Fellesforbundet at det i verste fall kan bety en lønnsforskjell på 100.000 kroner i året, avhengig av om du er fast ansatt eller innleid vikar.
