Høyre foreslår mer åpenhet om lønnsforskjeller
Høyres programkomité foreslår å tvinge større bedrifter til å publisere gjennomsnittslønn for menn og kvinner i årsrapporten, for å få mer åpenhet om lønnsforskjeller.
JOBB
– Lønnsforskjeller i bedrifter skal ikke lenger kunne holdes skjult. Det er fullstendig uakseptabelt at kvinner og menn i tilsvarende stillingsnivå får ulik lønn i én og samme bedrift, sier likestillingspolitisk talsperson Tina Bru (H) til Dagens Næringsliv.
Inspirasjonen kommer fra Storbritannia, der en lignende lovendring trer i kraft i april 2017.
NHO er skeptisk til å pålegge bedrifter mer rapportering.
• Sjekk gjennomsnittslønna i ditt yrke
– Lønnsforskjellene mellom kvinner og menn i Norge skyldes det kjønnsdelte arbeidsmarkedet, og at kvinner tar en større del av omsorgsoppgavene når familien får barn, sier Kristina Jullum Hagen, avdelingsdirektør for Arbeidsliv og kompetanse i NHO.
Samtidig er likestillings- og diskrimineringsombud Hanne Bjurstrøm positiv til forslaget.
– Virksomhetene må kartlegge situasjonen i bedriften for å komme videre i likelønnsarbeidet, sier hun.
• Se lønnsutviklingen i din bransje
Forslaget fra programkomiteen er på høring i partiorganisasjonen, og det endelige partiprogrammet vil bli vedtatt på Høyres landsmøte våren 2017.
