Sykepleierne og NHO er enige: Høyere lønn og ny minstelønn for de som har jobbet lenge
Nesten tre timer på overtid ble det enighet i meklingen mellom Norsk Sykepleierforbund og NHO Service og Handel. Resultatet blir også gjeldende for Fagforbundet-medlemmer.
JOBB
Partene hadde opprinnelig en frist til midnatt torsdag, men forhandlingene fortsatte på overtid. Klokka 2.45 ble det meldt om enighet mellom partene.
p
Resultatet er en helt ny minstelønnssats for sykepleierne med ti års ansiennitet.
Alle får dessuten et generelt lønnstillegg på 2,50 kroner, med virkning fra 1. april i år. Tillegget utgjør 4.875 kroner i året for en heltidsansatt.
Se alle de nye minstelønnssatsene nederst i saken.
Oppgjøret omfatter i utgangspunktet 556 medlemmer i Unio-forbundet Norsk Sykepleierforbund (NSF) ved blant annet private sykehjem og rehabiliteringssentre.
I tillegg gjør NHO Service og Handel de nye satsene gjeldende også for sykepleierne som er organisert i LO-forbundet Fagforbundet, ifølge en pressemelding, fordi de er «opptatt av at sykepleiere skal likebehandles uavhengig av hvor de er organisert».
– Meklingen har vært krevende. Vi er glad for at minstelønnsvilkårene nærmer seg det sykepleiere i alle andre tariffområder har, men det er fortsatt en del som gjenstår, sier forbundsleder Eli Gunhild By i NSF.
Striden har stått om nettopp sykepleiernes minstelønnsgaranti. Ifølge NSF tjener sju av ti sykepleiere med mer enn ti års ansiennitet og som er omfattet av Pleie- og omsorgsoverenskomsten i NHO Service og Handel, mindre enn minstelønnsgarantien i de andre tariffområdene for norske sykepleiere.
I fjor streiket NSF i 28 dager for samme krav, før streiken ble stanset gjennom tvungen lønnsnemnd.
– Vi er glade for at vi har kommet til enighet med NSF. Private institusjoner og bedrifter innen helse og omsorg har vært konkurransedyktige på lønn tidligere, og det skal vi fortsette å være, sier Anne-Cecilie Kaltenborn, administrerende direktør i NHO Service og Handel.
