«Tjenestepensjonsordningene må forbedres ved å heve minstesatsen, i første omgang til fire prosent.» Det vedtok LO at det skulle stå i handlingsprogrammet sitt på kongressen i fjor vår.

Ifølge loven må bedriftene spare en sum tilsvarende minst to prosent av årslønna til de ansattes tjenestepensjon. LO vil altså doble sparingen til minst fire prosent.

Men LOs 2. nestleder Steinar Krogstad erkjenner at det er et arbeid organisasjonen foreløpig ikke har startet med.

– Nå jobber vi mye mer med å reformere AFP, som også vil ha stor betydning innenfor Handel og Kontor sine rekker, sier han når HK-Nytt spør hvordan de legger opp dette arbeidet.

AFP – avtalefestet pensjon – er en tilleggspensjon som arbeidstakere som er omfattet av en tariffavtale kan få om de oppfyller visse vilkår.

Se hvor mye din arbeidsgiver setter av til pensjonssparing for deg nederst i saken.

– Må ses i sammenheng

I tillegg jobber LO med oppfølging av en stortingsmelding om pensjon, der Krogstad sier de særlig legger vekt på sliterordningen, lavtlønte og deltid.

Pensjon må ses i sammenheng, mener Krogstad. Hva som skal prioriteres først, må planlegges. Det er mange som har høyere tjenestepensjon enn lovens minstekrav i dag, men det er ofte også folk med høyere inntekt.

– Skal du også løfte dem med lav inntekt, er det to viktige ting: Økt tjenestepensjon må lovfestes. Den er vanskelig å forhandle opp med arbeidsgiverne, det vet vi. Og så er det reformert AFP, som også vil ha stor betydning, sier Krogstad.

LES OGSÅ: Gerd Jorunn får laveste sats i tjenestepensjonen. Det er standard i Rema 1000

Undersøke

Handel og Kontor (HK) organiserer blant annet folk som jobber i butikk.

Ifølge en rapport fra Acetan i 2019, bestilt av HK selv, er ansatte innen butikkhandel blant de i landet med dårligst pensjonsordning.

HK-leder Christopher Beckham poengterer at det først og fremst er LO som skal jobbe opp mot myndighetene med kongressvedtaket.

I eget forbund er han stolt av tillitsvalgte som har klart å heve tjenestepensjonen til 4–5 prosent, slik som Aviator, Meny, Kiwi og Joker.

Men forbundet trenger mer informasjon om medlemmenes tjenestepensjon. HK må finne ut hvordan situasjonen er i ute blant de forskjellige arbeidsplassene, ifølge Beckham.

Hvis det organiserte arbeidslivet har opptil 4 prosent i tjenestepensjon, bør det være mulig å få gjennomslag i Stortinget for å vedta 4 prosent obligatorisk tjenestepensjon i loven, mener han.

– Når de tillitsvalgte prioriterer å styrke tjenestepensjonen i lokale forhandlinger der ute, tror jeg det vil det styrke saken for å få til en lovendring på sikt, sier Beckham.

Omfattende pensjonsmelding

Det er heller ikke mye arbeid helt spesifikt med obligatoriske tjenestepensjonen i regjeringen, får HK-Nytt opplyst.

Runar Sjåstad sitter i Stortingets arbeids- og sosialkomité for Arbeiderpartiet, og er den som er tettest på arbeidet med pensjon i partiet.

Han forteller at det det jobbes mest med akkurat nå, er en kommende stortingsmelding om pensjon.

Den er ventet i løpet av våren, og utarbeides med bakgrunn i en rapport om pensjon som et utvalg leverte i midten av juni i fjor.

Det var Erna Solberg (H) som i sin tid satte ned utvalget, som ble ledet av eks NHO-sjef Kristin Skogen Lund. Det er dagens regjering som tar arbeidet videre.

Sjåstad forteller at de ønsker å se pensjon under ett og i sammenheng. Herunder inngår også omfattende problemstillinger om AFP og særaldersgrenser.

Han tror alle partiene er med på at noe må gjøres med pensjonene, men vil ikke komme med noen lovnader spesifikt om tjenestepensjon.

– Opp til partene

Regjeringen sikter mot det de kaller «et bredt forlik som står seg over tid», som betyr at de må komme til enighet også med partier de er ideologisk uenige med. Forrige gang en slik tverrpolitisk enighet ble inngått med tanke på pensjon, var ved pensjonsreformen i 2011.

At de vil ha bred enighet gjør at arbeidet kan ta litt tid, varsler Sjåstad. Blant annet må regjeringen få med seg Høyre og Frp på forliket, med de kompromisser det måtte føre med seg.

Til HK-Nytt opplyser de to sistnevnte partiene fra hver sin kant om et noenlunde likt synspunkt rundt tjenestepensjon. Både Dagfinn Olsen i Frp og Henrik Asheim i Høyre mener prosentsatsen på sparing i tjenestepensjon må være opp til partene i arbeidslivet å finne ut av seg imellom.

Ellers opplyser Asheim at også de avventer stortingsmeldingen som følger opp pensjonsutvalgets forslag til justeringer av pensjonssystemet – og at pensjon er best å behandle helhetlig.

SV vil styrke tjenestepensjon

Senterpartiets stortingsgruppe har heller ingen pågående prosess om å øke tjenestepensjon fra 2 til 4 prosent, opplyser Per Olaf Lundteigen. De jobber med andre problemstillinger innen pensjon.

Sosialistisk Venstreparti (SV) forteller HK-Nytt at de heier på LO-vedtaket om å øke prosentsatsen.

«SV er opptatt av å styrke tjenestepensjonene med krav om høyere sparesatser, på lik linje som LO, i tillegg til en rekke andre endringer for å skape et mer rettferdig pensjonssystem,» sier Kirsti Bergstø (SV) i en epost via politisk rådgiver Selma Ugland.

Mímir Kristjánsson fra Rødt er også på den linja. Han mener en av fordelene med obligatorisk tjenestepensjon nettopp er at den er obligatorisk, slik at pensjonistøkonomien ikke må basere seg på at man må spare i privat regi.

Kristjánsson legger til at han tror bedriftseierne overlever økonomisk å måtte ut med litt ekstra i pensjonsutgifter, ikke minst i varehandelen.

Staten skal bidra til folks pensjonisttilværelse, men det må også næringslivet, mener Kristjánsson.

#kalkis .info { font-size: 1.2em; color: #000000; font-family: Arial, 'Helvetica Neue', Helvetica, sans-serif; font-weight: 300; line-height: 1.3em; } #kalkis .intro { font-size: 1.1em; color: #000000; font-family: Arial, 'Helvetica Neue', Helvetica, sans-serif; font-weight: 300; line-height: 1.2em; } #kalkis .matte { font-size: 1em; font-family: Arial, 'Helvetica Neue', Helvetica, sans-serif; font-weight: 300; } #kalkis .calc{ margin: 8px 0; box-sizing: border-box; font-size: 1.4em; padding: 1%; } #kalkis .hele{ background-color: #ffec91; border:25px; padding:25px; border-radius: 25px; line-height: normal; } #kalkis .tit{ font-size:2em; line-height:normal; font-family: Arial, 'Helvetica Neue', Helvetica, sans-serif; font-style: normal; color: inherit; text-rendering: optimizeLegibility; color: inherit; } #kalkis input{ width:50%; } #kalkis select{ width:45%; } #kalkis input::-webkit-outer-spin-button, #kalkis input::-webkit-inner-spin-button { -webkit-appearance: none; margin: 0; } #kalkis input[type=number] { -moz-appearance: textfield; } #kalkis .forklaring{ text-align: right; font-size: 1em; line-height: 1em; color: #000000; font-family: Arial, 'Helvetica Neue', Helvetica, sans-serif; font-weight: 300; cursor: pointer; color:blue; } #kalkis .topleft{ position: relative; font-size: 1em; line-height: 0em; color: #000000; font-family: Arial, 'Helvetica Neue', Helvetica, sans-serif; font-weight: 300; left:0%; } #kalkis .topright{ position: relative; font-size: 1em; line-height: 0em; color: #000000; font-family: Arial, 'Helvetica Neue', Helvetica, sans-serif; font-weight: 300; left:50.5%; }