Dette er en sak fra
I skolen
Vi skriver om ansatte i skolesektoren.
Les mer fra oss
– Jeg har fått ny jobb og må si opp den jobben jeg har hatt i tre år. Det gruer jeg meg veldig til. Hva må stå i oppsigelsen? Er det noen frister jeg må forholde meg til? spør medlem.
Slik svarer Bodil Gullseth, 2. nestleder i Skolenes landsforbund:
– En oppsigelse skal alltid være skriftlig. Den skal inneholde informasjon om at du sier opp, navnet på arbeidsplassen, dagens dato, datoen oppsigelsen gjelder fra og signaturen din. Du trenger ikke skrive grunnen til at du slutter. Oppsigelsen leveres personlig eller sendes rekommandert. Sjekk ut hvor lang oppsigelsestid du har.