Kvinner i disse yrkene har økt risiko for tidlig fødsel

Føder du før uke 38 av graviditeten, regnes det som for tidlig fødsel. Det kan ha flere negative følger for barnets helse.

En ny studie fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) i Danmark har undersøkt risikoen for tidlig fødsel blant danske arbeidstakere.

Den viser at kvinner i et stort antall yrker og bransjer har økt risiko for å føde for tidlig, både sammenlignet med gjennomsnittet og med gruppen med den laveste risikoen.

Hjemmetjenesten, sykehjem og butikk

Kvinner som jobber i hjemmetjenesten og på sykehjem hadde høyest risiko for å føde for tidlig. Denne gruppen omfattet både ufaglærte assistenter og helsefagarbeidere, men ikke sykepleiere.

Også butikkmedarbeidere var blant yrkesgruppene med høyest risiko.

Lærere, leger, tannleger, noen akademikere samt ingeniører var blant yrkesgruppene med lavest risiko for å føde for tidlig.

Forskerne undersøkte ikke årsakssammenhenger mellom jobb og for tidlig fødsel.

Studien forteller dermed ikke hva det eventuelt er med de ulike jobbene som gir økt risiko for å føde for tidlig.

Men forskerne har tatt høyde for andre risikofaktorer som mors alder, BMI og røyking.

Tidligere studier har imidlertid funnet sammenhenger mellom risikofaktorer i arbeidsmiljøet og for tidlig fødsel.

En kunnskapsoppsummering fra Statens arbeidsmiljøinstitutt (Stami) nevner blant annet en studie som viste sammenheng mellom tungt fysisk arbeid og for tidlig fødsel.

Andre studier har vist sammenheng mellom vibrasjoner og for tidlig fødsel.

Stami nevner også en svensk studie der helsearbeidere som hyppig jobbet flere netter på rad, hadde økt risiko for å føde for tidlig.

Mange kunne vært unngått

Forskerne har kommet fram til at rundt 13 prosent av alle for tidlige fødsler kunne vært unngått, dersom arbeidstakerne i alle gruppene hadde en risiko som tilsvarte den laveste.

Ansatte i hjemmetjenesten og på sykehjem hadde 35 prosent høyere risiko enn gruppen med den laveste risikoen.

– Samtidig er det mange kvinner som arbeider i denne bransjen mens de er gravide. Det gir et stort potensial for forebygging, sier Karin Sørig Hougaard, seniorforsker ved NFA.

Åpenhet viktig

Hougaard sier det er viktig at arbeidsgivere gjør en grundig risikovurdering av arbeidsmiljøet til gravide på arbeidsplassen, og gjør nødvendige tilpasninger.

Men mange kvinner venter med å fortelle sjefen om graviditet til det har gått tre måneder. Da går de glipp forebygging helt fra start.

– Det betyr at det går tre måneder før man begynner å gjøre en risikovurdering for den gravide, påpeker forskeren.

Men også belastninger tidlig i graviditeten kan øke risikoen for tidlig fødsel, forklarer hun.

Derfor er det viktig å gjøre det trygt å fortelle ledelsen om graviditet så tidlig som mulig, sier hun.

– Det kan være vanskelig hvis man for eksempel ikke har fast ansettelse. Så det er lurt å lage en kultur hvor man kan være åpen om at man er gravid, sier Hougaard.