Ekstra løft til de som tjener minst
LO-forbund er fornøyd med å få til et ekstra løft for de som tjener minst på deres avtale for ansatte som jobber med arbeidsinkludering.
JOBB
Forbundet Styrke, tidligere IE & FLT, er enige med arbeidsgiverorganisasjonen Arbeidssamvirkenes landsforening (ASVL) om endring i lønn og vilkår for arbeidet til ansatte som jobber med arbeidsinkludering.
Ansatte som jobber i denne type bedrifter hjelper de som trenger hjelp til å mestre en jobb. Det kan være unge mennesker som har falt ut fra skolen, personer med utviklingshemning, med rusproblemer, eller som av andre årsaker trenger ekstra bistand, ifølge ASVL.
– Dette er et godt lønnsoppgjør som både sikrer kjøpekraft og hever de med lavest lønn, sier Merete Jonas, som er forhandlingsleder for forbundet i en pressemelding.
Forhandlingene omfattet om lag medlemmer fordelt på 200 ASVL-tilknyttede bedrifter.
Enigheten gir et generelt lønnstillegg på 7 kroner i timen, samt et særskilt lønnstillegg på 2 kroner i timen ekstra for de som tjener under 515 000 kroner i året.
Partene skal også sette ned et utvalg som skal vurdere muligheten for at bedriftene kan forskuttere sykepenger og foreldrepenger.
